Inhalte und Ziele
Unternehmen stehen in einer sich stetig verändernden Welt vor neuen Herausforderungen und müssen bestehende Managementpraktiken durch agile Ansätze ersetzen. Agiles Management ermöglicht den Übergang von starren Strukturen hin zu flexiblen, selbstgesteuerten Teams und erfordert grundlegende organisatorische Veränderungen.
Dieser Wandel beeinflusst die Art der Zusammenarbeit in den Teams und erfordert neue Methoden der Kollaboration und Führung. Dabei wird von einer Autoritäts- und Kontrollbasierten Arbeitsweise hin zu interdisziplinärer Zusammenarbeit, und einer erhöhten Autonomie und Freiheit der Mitarbeiter*innen getrieben.
Agiles Management und New Work sind daher zwei nicht voneinander zu trennende Themen, deren Aktualität für die unternehmerische Praxis beispielsweise auch eine Befragung des Invention Centers der RWTH Aachen zeigt.
Die FH OÖ ist bekannt für ihre Integration innovativer und praxisrelevanter Themen in ihre Studiengänge. Das neue Certified Programm "Agiles Management & New Work" folgt dieser Tradition, indem es aktuelle Bedürfnisse von technologieintensiven und innovativen Unternehmen in Lehrinhalte übersetzt und somit das bestehende Angebot der Fakultät für Technik und Angewandte Naturwissenschaft.
Inhaltlich vermittelt das geplante Certified Programme „Agiles Management & New Work“ die folgenden Ausbildungsschwerpunkte:
• Agilität, agile Werte & Prinzipien
• Agile Methoden und Eignung für verschiedene Themenbereiche
• Kollaboration, Führung und Strukturen im Kontext von New Work
• Changemanagement und agile Kultur- und Organisationsentwicklung
• Praktische Anwendung der vorgestellten Tools und Prinzipien
Teilnehmer*innen werden mit den Prinzipien der Agilität vertraut gemacht, lernen neue Formen der Zusammenarbeit kennen und können diese anwenden. Sie entwickeln ihre Führungsqualitäten weiter, um ihre Teams effizient im Sinne der agilen Prinzipien zu führen. Sie werden zu "Agile Embassadors", die den Einsatz agiler Methoden in ihren Unternehmen vorantreiben