Agiles Management & New Work

• Teilnehmer*innen kennen agile Prinzipien und sind in der Lage, bei passenden Projekten und in passenden Situationen die richtigen agilen Methoden anzuwenden
• Teilnehmer*innen wissen um agile und neue Formen der Zusammenarbeit, können diese gezielt einsetzen und auf dieser Basis eigenständig Meetings, Workshops etc. entwickeln und moderieren
• Teilnehmer*innen werden befähigt, als angehende oder erfahrene Führungskräfte ihre Teams im Sinne der agilen Prinzipien mit viel Freiheit und Eigenständigkeit zu führen und sie dennoch effizient zu coachen, um die gemeinsamen Ziele zu erreichen und
• Teilnehmer*innen werden zu „Agile Embassadors“ in ihrem Unternehmen und treiben den Einsatz agiler Methoden dort wo es sinnvoll ist konsequent voran.

Das Certified Programme „Agiles Management & New Work” richtet sich dabei insbesondere an die folgenden Zielgruppen:

• Mitarbeiter*innen in Unternehmen, die häufig an Projekten und Themen arbeiten die von hoher Unsicherheit, großem Risiko, radikalem Innovationsgrad und hoher Kundennähe geprägt sind
• Angehende und erfahrene Führungskräfte, die ihre Teams auf eine neue Art und Weise führen wollen
• Personalmanager*innen, die erste agile Praktiken und New Work-Ansätze in ihrer Organisation verankern wollen
• Innovations- und Produktmanager*innen, die ihre Methodenkompetenz um agile Tools und Prinzipien erweitern und die Innovationskultur in ihren Unternehmen fördern wollen
• F&E-Manager*innen und Ingenieur*innen, die Teil von agilen Teams sind oder diese steuern sollen und neben methodischen Aspekten auch ganzheitliche Führungs- und Kollaborationsprinzipien erlernen möchten
• Fachkräfte aus allen Disziplinen, die eine effiziente, kreative, innovationsfördernde und motivierende Art der Zusammenarbeit erlernen wollen.

Die Gesamtkosten für das Zertifikatsprogramm "Agiles Management & New Work" betragen EUR 2.600,-
Über Förder- und Beihilfemöglichkeiten beraten wir Sie gerne!

Für das Certified Programme „Agiles Management & New Work“ gelten folgende Voraussetzungen:

Abgeschlossene Hochschulausbildung (mind. 180 ECTS- Punkte)
oder
Hochschulreife und mindestens 2-jährige einschlägige Berufserfahrung
oder
Abgeschlossene Berufsausbildung und mindestens 5-jährige einschlägige Berufserfahrung

Ausreichende Deutsch- und Englischkenntnisse für das Verständnis von deutsch- und englischsprachiger Fachliteratur und Vorträgen (Niveau B2) sind erforderlich.
Eine Zulassung auf Basis informell oder non-formal erworbener Qualifikationen setzt ein Anerkennungsverfahren in Abstimmung mit dem Kollegium voraus.

Die Auswahl erfolgt nach den oben ausgeführten Aufnahmevoraussetzungen und die Aufnahme nach folgendem Prinzip: Reihung gemäß Anmeldereihenfolge.