Mag. Dr. Silke Preymann
Funktion: Hochschulforscherin
Tel.: +43 5 0804 54108
E-Mail: silke.preymann@fh-ooe.at
Schwerpunkte: Organisational Theory, Lernende Organisation/ Change Management, Leadership
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Studium der Wirtschaftswissenschaften and der Universität Linz; Promotion im Bereich Organisations-/Führungsforschung. Silke Preymann ist seit 2013 wissenschaftliche Mitarbeiterin in der Abteilung für Hochschulforschung und Entwicklung an der FH Oberösterreich und hat an zahlreichen nationalen und internationalen Forschungs- und Entwicklungsprojekten mitgewirkt bzw. koordiniert.
Zu ihren Forschungsschwerpunkten zählen Change und Change-Management an Hochschulen (u.a. am Beispiel der Implementierung der sozialen Dimension/ der Einführung von Maßnahmen im Bereich Diversitätsmanagement und Inklusion), Hochschule als lernende Organisation sowie die Führung von Expertenorganisationen/ loosely coupled systems. Sie verfügt zudem über weitreichende Erfahrung in der qualitativen Sozialforschung.
Projekte
Diversitätsmanagement
- ENTRANTS - Enhancing the transition of non-traditional Students
- EnhanceIDM - Ein Projekt zur Inklusion und Diversität an Hochschulen
Governance und Leadership
- STUPS - Student Participation without borders
Hochschulentwicklung auf System- und FH OÖ Ebene
- Zwischenevaluierung der Nationalen Strategie zur sozialen Dimension in der Hochschulbildung
- Interaktionsmuster zwischen administrativen und akademischen Organisationseinheiten - Spannungsfeld und Harmonisierungspotenzial aus Sicht administrativer Führungskräfte der FH OÖ
- Positionierung der Fachhochschulen im österreichischen Hochschul- und Wissenschaftssystem
Aktuelle Publikationen
Park, E. & Preymann, S. (2021, im Erscheinen). Where are you and where can we pick you up? – implementing diversity management at higher education institutions – Zur Umsetzung von Diversitätsmanagement an Hochschulen“, In R. Aichinger, A. Pausits & M. Unger (Hrsg.), Proceedings 2. Konferenz des Netzwerks Hochschulforschung. Münster: Waxmann.
Preymann, S. & Park, E. (2021, im Erscheinen). Diversität im Studiengang: Wer weiß damit umzugehen? Awareness-Raising und Qualifizierung von Studiengangsleitungen an der FH Oberösterreich. In BMBWF (Hrsg.): Die Vielfalt von Diversity-Management an österreichischen Fachhochschul-Einrichtungen. Handbuch zur Implementierung und nachhaltigen Verankerung einer Kultur der Vielfalt (Arbeitstitel).
Preymann, S. & Park, E. (2020): Inklusion und Diversitätsmanagement an Hochschulen als Sensemaking-Prozess. Zeitschrift für Hochschulentwicklung, 15 (3), S. 137-156.
Preymann S., Park E. (2019). Diversitätsmanagement und Inklusion im Studienprogramm – Lästige Aufgabe oder sinnvolle Praxis? In: FH OÖ (Hrsg.): Proceedings. Konferenz: „Coming soon – The future of work, education and living”, Linz, S. 141-144.
Gaisch, M.; Preymann, S.; Aichinger, R. (2019). Diversity management at the tertiary level: an attempt to extend existing paradigms. Journal of Applied Research in Higher Education, Vol. 7, No. 4, pp. 1-14.
Preymann, S.: Sterrer, S. (2018). Konvergenz und Divergenz - die Positionierung von Fachhochschulen im österreichischen Hochschulraum. Zeitschrift für Hochschulentwicklung, Vol. 13, No. 3, pp. 51-70.