Recruiterprofil Basis

Kostenlos Job-Anzeigen veröffentlichen


In der Career Zone können Unternehmen kostenlos und unbegrenzt Nebenjobs, Praktika und Abschlussarbeitsthemen veröffentlichen. 
Die Schaltung von Haupterwerbstätigkeiten (ab 25h/Woche) ist jedoch auf fünf Stellen pro Jahr­­1) begrenzt. ­­­­­­­­­­­­Wird dieses Limit erreicht,
werden in der kostenlosen Variante des Recruiterprofils alle weiteren Vollzeitstellen ausnahmslos abgelehnt. Es entstehen keine Kosten.
Betreibt eine Firma mehrere Recruiterprofile, gilt der Grenzwert als erreicht, wenn über diese in Summe fünf Vollzeitjobs inseriert wurden.

Sollten Sie pro Jahr einen größeren Personalbedarf haben und zur Besetzung offener Positionen gezielt nach Absolvent*innen der FH OÖ
suchen, so empfehlen wir Ihnen die Buchung des Recruiterprofils Plus. Dieses kostet 300€ und läuft ab Vertragsabschluss bis Jahresende.
Neben der Kontingent-Erweiterung auf 15 Vollzeit-Jobs hat das Plus-Profil den Vorteil, dass Ihre Jobs immer bevorzugt angezeigt werden.
 

KURZVORSTELLUNG:

PROFILERSTELLUNG:

RECRUITERPROFIL ANLEGEN Dieser Link dient ausschließlich zur Erstellung des Profils.

*Wenn mehrere Personen aus Ihrem Betrieb Jobs bei uns veröffentlichen wollen, dann nutzen Sie bitte ein gemeinsames Profil mit einer zentralen E-Mail-Adresse (z. B. jobs@firmaxy.at). So stellen Sie einen einheitlichen Auftritt Ihrer Firma sicher und haben einen Überblick über alle Aktivitäten.


Ihr Recruiterprofil wird nach der Registrierung automatisch aktiviert. Sobald es freigeschaltet ist, können Sie sich einloggen und selbständig neue Jobs anlegen, offene Stellen verwalten und abgelaufene Inserate erneut veröffentlichen.

Sie benötigen technischen Support? Rufen Sie uns an unter +43 5 0804 54110 oder schreiben Sie uns eine E-Mail an careerzone@remove-this.fh-ooe.at.

Jede Job-Anzeige wird vor der Veröffentlichung von unserem Team geprüft. Sobald ein Inserat freigeschaltet wurde, erhalten Sie eine E-Mail. Im Falle einer Ablehnung schicken wir Ihnen eine Absage-E-Mail mit der Begründung dafür.

Standardmäßig sind Jobs 30 Tage sichtbar. Sie können bei Bedarf jedoch auch gerne ein abweichendes Archivierungsdatum festlegen.

Um zu vermeiden, dass Ihre Stellenanzeigen abgelehnt werden, beachten Sie bitte unsere Tipps. Häufige Gründe sind, dass Jobs keine Beschreibung oder Gehaltsangabe enthalten bzw. sich an eine falsche Zielgruppe richten.

Wir sprechen explizit Akademiker*innen an. Sie finden bei uns aber keine Absolvent*innen von Studiengängen der FH Gesundheitsberufe.


HINWEIS: Die Prüfung von Stellenanzeigen kann mehrere Tage in Anspruch nehmen.
In der vorlesungsfreien Zeit können bis zur Freischaltung sogar mehrere Wochen vergehen.

1) Die Kontingentierung gilt für alle Unternehmen und Organisationen, welche auf Gewinn ausgerichtet sind. Bei sozialen, mildtätigen, gemeinnützigen und Landesorganisationen, Bildungseinrichtungen sowie Stellen der öffentlichen Verwaltung erfolgt keine Überprüfung.

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