We are digital!Die neuen ManagerInnen müssen digital fit sein

Sie vernetzen die digitale mit der analogen Welt. Jedes Unternehmen braucht sie. Egal, ob internationaler Konzern, regionales Unternehmen oder Start up. Digitalisierung ist ein Phänomen, das inzwischen in alle unsere Lebensbereiche eingezogen ist und auch die Arbeitswelt maßgeblich verändert hat. Die Management-Fakultät der FH Oberösterreich in Steyr nimmt bei tertiärer Ausbildung und Forschung im Themenfeld Management und Digitalisierung eine Vorreiterrolle ein. Unser Auftrag: Die neuen MangerInnen müssen digital fit sein! 

Wirtschaftliches Knowhow und Fachexpertise, erweitert um soziale Kompetenzen und Fremdsprachen-Wissen, sind die Basis von jedem guten BWL-Studium. An der Steyrer Management-Fakultät geht die Ausbildung darüber weit hinaus. Digitale Inhalte und digitales Leadership sind in jedem der 12 Studiengänge ein integraler Bestandteil des Studienplans. Steyrer Alumni können digital.

Der aktuelle Hype um die Digitalisierung ist keine kurzfristige Modeerscheinung, sondern eine langfristige und tief greifende Transformation. Stichwort: Industrie 4.0, Internet of Things ((IoT) und Künstliche Intelligenz (KI). Wie auch immer man zur Digitalisierung steht, müssen sich alle ManagerInnen der Frage stellen, welche Potenziale sie für ihr Unternehmen positiv nutzen und wie sie negative Auswirkungen vermeiden können. Digitalisierung ist kein „betriebswirtschaftliches“ Schicksal, dem man sich fügen muss. Vielmehr bringt sie jenen Unternehmen, die sie schnell und innovativ nutzen einen wesentlich Wettbewerbsvorteil. Dieses Wissen gemeinsam mit Weitblick und dem Blick auf die soziale Verantwortung von MagerInnen und Unternehmen zeichnet die Management-Ausbildung am FH OÖ Campus Steyr aus.

Heute gibt es keinen betriebswirtschaftlichen Bereich, der nicht ganz stark durch digitale Innovationen beeinflusst wird. Das heißt: Das klassische Management hat ausgedient und das zukünftig notwendige Management-Knowhow ist anzupassen. Digitale Technologien werden das Aufgabenspektrum weiter verändern. Dennoch werden ManagerInnen in den Segmenten wie Controlling, Logistik oder Marketing nach wie vor ihre spezifischen Aufgaben haben, weit mehr als bisher werden sie jedoch verschiedene Software-Werkzeuge nützen, die sie bei diesen Aufgaben unterstützen. Erst wenn man also in der Lage ist, die Trends zu erkennen, die richtigen Tools zu wählen und diese dann auch richtig anzuwenden, kann man erfolgreich sein. Und genau dies ist auch eine zentrale Qualifikation, die ein/e ManagerIn braucht.

Mark Stieninger BA MSc
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