BachelorstudiumProduktion und Management
Infoblatt StudiengangFH OÖ Info-BroschüreProduktion und Management
Studienplan
| Module | Semester | |||||
| 1. | 2. | 3. | 4. | 5. | 6. | |
| Transferkompetenz | ECTS-Punkte | |||||
| Unternehmensprojekt | - | - | 3 | 3 | - | - |
| Berufspraktikum | - | - | - | - | - | 16 |
| Sozialkompetenz | ECTS-Punkte | |||||
| Englisch Vertiefung | - | - | 3 | 3 | - | - |
| Sozialkompetenz Einführung | 2 | 1 | 1 | - | - | - |
| Sozialkompetenz Vertiefung | - | - | 2 | - | 1 | - |
| Englisch Einführung | 3 | 3 | - | - | - | - |
| Produktion | ECTS-Punkte | |||||
| Informationsmanagement Einführung | 4 | 4 | - | - | - | - |
| Informationsmanagement Vertiefung | - | - | - | 7 | - | - |
| Prozessmanagement | - | - | 3 | 3 | 2 | - |
| Produktionstechnik Einführung | 3 | - | - | - | - | - |
| Produktion 1 | - | - | - | - | 13 | - |
| Produktionswirtschaft | - | 2 | 4 | - | 2 | - |
| Produktionstechnik Vertiefung | - | 2 | 4 | - | - | - |
| Produktion 2 | - | - | - | - | 4 | 14 |
| Technologie | 2 | 4 | 2 | - | - | - |
| Mathematik und Statistik | 4 | 4 | 4 | - | - | - |
| Case Study | 3 | 2 | - | 6 | 3 | - |
| Betriebswirtschaft | ECTS-Punkte | |||||
| Management Einführung | 2 | 1 | - | - | - | - |
| Management Vertiefung | - | - | - | 4 | - | - |
| Marketing | - | - | 2 | 2 | 2 | - |
| Wirtschaftsrecht | 3 | 3 | - | - | - | - |
| Finance Vertiefung | - | - | 4 | - | 3 | - |
| Finance Einführung | 4 | 4 | - | - | - | - |
Modul
Kompetenzerwerb
Kann systemisch und fachübergreifend Sachverhalte insbesondere unter Berücksichtigung menschlicher, technischer und betriebswirtschaftlicher Aspekte in einer klar abgegrenzten betrieblichen Umgebung analysieren, planen und effizient bearbeiten.
Kann erworbenes Fachwissen in einer klar abgegrenzten betrieblichen Umgebung einbringen und zielorientiert einsetzen.
Kann unter Berücksichtigung der grundlegenden Elemente wissenschaftlichen Arbeitens überschaubare und abgegrenzte betriebliche Problem- bzw. Aufgabenstellungen klar schriftlich formulieren, Lösungsvorschläge erarbeiten und diese bewerten.
Lehrveranstaltungen
B Unternehmensprojekt 1
Semester:
3.Semester
Typ:
Projektstudium / Pflicht
ECTS-Punkte:
3
Prüfungsart:
Schriftliche Prüfung
Inhalte:
Betriebliches Thema, das mindestens einem Modul des Studienganges zuordenbar ist
B Unternehmensprojekt 2
Semester:
4.Semester
Typ:
Projektstudium / Pflicht
ECTS-Punkte:
3
Prüfungsart:
Schriftliche Prüfung
Inhalte:
Betriebliches Thema, das mindestens einem Modul des Studienganges zuordenbar ist
Modul
Kompetenzerwerb
Kann systemisch und fachübergreifend Sachverhalte insbesondere unter Berücksichtigung menschlicher, technischer und betriebswirtschaftlicher Aspekte in einer betrieblichen Umgebung analysieren, planen und effizient bearbeiten.
Kann erworbenes Fachwissen in einer betrieblichen Umgebung einbringen und zielorientiert einsetzen.
Lehrveranstaltungen
B Berufspraktikum
Semester:
6.Semester
Typ:
Berufsorientierungspraktikum / Pflicht
ECTS-Punkte:
16
Prüfungsart:
Immanente Beurteilung
Inhalte:
Mindestens 10-wöchiges Berufspraktikum in einem Unternehmen. Die wöchentliche Arbeitszeit entspricht den Vorgaben des Unternehmens. Inhaltlich muss das Thema des Berufspraktikums mehreren Modulen des Studiengangs zuordenbar sein. Grundsätzlich hat der Absolvent möglichst selbstständig betriebliche Aufgaben nach Zielvorgaben in einem betriebli-chen Umfeld zu bearbeiten. Jeder Praktikant wird individuell von einem Lehrenden betreut – dieser ist insbesondere für die Sicherstellung des Qualifikationsniveaus entsprechenden Einsatzes des PraktikantInnen im Unternehmen verantwortlich.
Modul
Kompetenzerwerb
By the end of the term students should:
- demonstrate a consolidation of linguistic competence in all five skills.
- have extensive experience in intensive reading and writing practice
- extend vocabulary range in both business and general English
- improve knowledge and manipulation of grammatical structures and features of style and register
- be able to understand and analyse more complex subject related texts
- improve their listening skills
- be able to conduct formal correspondence and compile essays in an appropriate style and register
- gain confidence and fluency in both formal and informal English
- demonstrate professional presentation skills particularly in relation to statistics and figures
- give linguistic feedback to peers
Students should independently complete regular homework assignments ( a minimum of ten)
Lehrveranstaltungen
B Englisch 3
Semester:
3.Semester
Typ:
Übung / Pflicht
ECTS-Punkte:
3
Prüfungsart:
Schriftliche Prüfung
Inhalte:
- Degree course specific input
- Law
- Energy
- Language of Annual reports and company performance
- Marketing /Brands
- Describing and analyzing figures and trends
- Planning, structuring, controlling, recording of meetings
- Intensive meeting practice covering diverse themes.
- Intensive reading
- Debating
- Negotiating
B Englisch 4
Semester:
4.Semester
Typ:
Übung / Pflicht
ECTS-Punkte:
3
Prüfungsart:
Schriftliche Prüfung
Inhalte:
- Subject related focus
- Structured writing
- Intensive reading
- Rhetorical skills for the business leader
- Non profit areas and philanthropy
- Literature
- Case discussions
- Training
- Motivation
Needs based input
Modul
Kompetenzerwerb
Studierende erleben den Prozess des Werdens einer Gruppe, reflektieren diesen kritisch.
Studierende werden an der FH beheimatet, finden Halt in einer Kleingruppe.
Die Studierenden setzen sich angemessene Studienziele in Kombination mit angemessenen Mitteln zu deren Erreichung.
Studierende können Information unter zur Hilfenahme von Hilfsmitteln vermitteln (Präsentation).
Lehrveranstaltungen
B Verhaltenstraining 1
Semester:
1.Semester
Typ:
Individualtraining / Pflicht
ECTS-Punkte:
2
Prüfungsart:
Immanente Beurteilung
Inhalte:
- Studierende erleben den Prozess des Werdens einer Gruppe, reflektieren diesen kritisch.
- Studierende werden an der FH beheimatet, finden Halt in einer Kleingruppe.
- 4 Phasen der gruppendynamischen Entwicklung einer Gruppe
- Reflektieren der tatsächlichen gruppendynamischen Entwicklung
- Reflektion der eigenen Rolle in einer/dieser Gruppe
- Anwendung der Inhalte an Hand praktischer Beispiele
B Verhaltenstraining 2
Semester:
2.Semester
Typ:
Individualtraining / Pflicht
ECTS-Punkte:
1
Prüfungsart:
Immanente Beurteilung
Inhalte:
Studierende lernen effiziente Präsentationen zu erstellen und unterschiedliche Werkzeuge anzuwenden
Erarbeitung der Grundlagen der persönlichen Präsentation (Skript, Auftre-ten, Körpersprache..)
Anwendung der Inhalte in studiengangsspezifischer Ausrichtung an Hand praktischer Beispiele
B Verhaltenstraining 3
Semester:
3.Semester
Typ:
Individualtraining / Pflicht
ECTS-Punkte:
1
Prüfungsart:
Immanente Beurteilung
Inhalte:
Methoden der Moderation
praktische Moderationsübungen
Modul
Kompetenzerwerb
Studierende lernen den wertschätzenden Umgang miteinander kennen. Lernen der Wirkung von Fragetechniken.
Studierende lernen überzeugende Präsentation von Ideen und Konzepten.
Studierende lernen die Methoden der Moderation und der Meinungsbildung in Gruppen kennen.
Sie lernen diese Methoden praktisch anzuwenden.
Studierende lernen sich professionell für ausgeschriebene Positionen zu bewerben.
Lehrveranstaltungen
B Verhaltenstraining 4
Semester:
3.Semester
Typ:
Individualtraining / Pflicht
ECTS-Punkte:
2
Prüfungsart:
Immanente Beurteilung
Inhalte:
Erlebnisorientierte Bewältigung von Konfliktsituationen:
- Erkennen von Konflikten auf sachlicher und emotionaler Ebene
- Konfliktursachen ergründen
- Effiziente und ineffiziente Konfliktlösung
- Persönliche Konfliktbewältigungs-Strategie
- Professionelle Formen des Konfliktmanagements im Überblick (Coaching, Mediation, etc.)
B Verhaltenstraining 5
Semester:
5.Semester
Typ:
Individualtraining / Pflicht
ECTS-Punkte:
1
Prüfungsart:
Immanente Beurteilung
Inhalte:
Erarbeitung einer individuellen Bewerbungsstrategie
Gestaltung optimaler schriftlicher Bewerbungen
richtiges Verhalten im Interview
Modul
Kompetenzerwerb
By the end of the term students should:
- reactivate and consolidate linguistic competence in all skills. There will be a specific focus on extending reading competence
- extend vocabulary range in both business and general English
- improve knowledge and manipulation of basic grammatical structures
- be able to understand complicated texts on the subject areas covered and other general interest content
- improve their listening skills
- be able to conduct formal correspondence and compile essays in an appropriate style and register
- gain confidence and fluency in both formal and informal English (both oral and written)
- demonstrate professional presentation skills in English
- Reading intensively (Semester 2)
Students should complete compulsory regular homework assignments.
Lehrveranstaltungen
B Englisch 1
Semester:
1.Semester
Typ:
Übung / Pflicht
ECTS-Punkte:
3
Prüfungsart:
Schriftliche Prüfung
Inhalte:
Presentation techniques, methodology and analysis represent a fundamental target skill throughout semester one and are practised intensively as the topics are covered.
- Grammar and Vocabulary extension
- Formal letter writing
- Error analysis
- Socially appropriate interaction
- Cultural awareness, exploring cultural stereotypes
- Company structures/cultures, management styles,
- Corporate partnerships eg alliances
- Degree course specific input (technical)
- Project work and assignments related to international contacts, sales,
- Cultural input
- Media analysis
- Current affairs
Optional support course available for students needing additional guidance/ help in English (Förderunterricht)
B Englisch 2
Semester:
2.Semester
Typ:
Übung / Pflicht
ECTS-Punkte:
3
Prüfungsart:
Schriftliche Prüfung
Inhalte:
- Banking, banking institutions and global organisations
- The stockmarket and investment
- Profit and loss account and balance sheet analysis and evaluation
- Description, analysis and interpretation of graphs and trends
- Environmental input
- Ethical issues
- Intercultural considerations
- Report writing, summaries, faxes, letters and emails. Dealing with difficult texts
- Current affairs
- Setting up one’s own business
- Business and technology
- Presentation skills practice and extension
Optional support course available for students needing additional guidance / help in English (Förderunterricht)
Modul
Kompetenzerwerb
Der Studierende
- Kann die Bedeutung von IT im Kontext von Unternehmen und Organisationen einschätzen
- Kennt die wesentlichen Informationssysteme und deren Einsatzgebiete im betrieblichen Umfeld
- Kann Datenbankstrukturen nachvollziehen und Datenmodelle verstehen
- Kann Daten aus Datenbanken auslesen und aufbereiten
- Kann mit Server-Datenbanken (z.B. MS SQL-Server) umgehen
- Kennt das Konzept des Data-Warehouse und kann es anwenden
- Kann Daten aus betrieblichen Systeme auslesen und aufbereiten
- Kennt grundlegende Datenelemente eines Unternehmens
- Kennt Daten- und Informationsflüsse im Internet-Umfeld
- Kann Bedeutung der Durchgängigkeit von Informationsflüssen in Unternehmen einschätzen
- Kann Datenquellen, Datensenken identifizieren
- Kann Medienbrüche erkennen, identifizieren und auf ihre Bedeutung beurteilen
- Kennt unterschiedliche Arten von Daten und deren Herkunft und Bedeutung in Unternehmen und kann diese beurteilen
- Kann Redundanzen und Inkonsistenzen bei Stamm- und Bewegungsdaten identifizieren und damit umgehen
Lehrveranstaltungen
B Datenmanagement 1
Semester:
1.Semester
Typ:
Vorlesung / Pflicht
ECTS-Punkte:
1
Prüfungsart:
Schriftliche Prüfung
Inhalte:
- Grundlagen Datenbanktechniken und Datenmodellierung
- Datenaufbereitungsmechanismen in MS Excel – insbes. Pivot-Tabellen
- Arbeiten mit Server-Datenbanken
- Aufbereiten von Daten aus betrieblichen Systemen (z.B. ERP)
- Grundlagen Data Warehouse, OLAP
B Datenmanagement 1
Semester:
1.Semester
Typ:
Laborübung / Pflicht
ECTS-Punkte:
3
Prüfungsart:
Schriftliche Prüfung
Inhalte:
- Grundlagen Datenbanktechniken und Datenmodellierung
- Datenaufbereitungsmechanismen in MS Excel – insbes. Pivot-Tabellen
- Arbeiten mit Server-Datenbanken
- Aufbereiten von Daten aus betrieblichen Systemen (z.B. ERP)
- Grundlagen Data Warehouse, OLAP
B Datenmanagement 2
Semester:
2.Semester
Typ:
Vorlesung / Pflicht
ECTS-Punkte:
1
Prüfungsart:
Schriftliche Prüfung
Inhalte:
- Datenelemente, -flüsse, Größenordnungen
- Medienbrüche und deren Vermeidung
- Stamm- und Bewegungsdaten
B Datenmanagement 2
Semester:
2.Semester
Typ:
Laborübung / Pflicht
ECTS-Punkte:
2
Prüfungsart:
Schriftliche Prüfung
Inhalte:
- Datenelemente, -flüsse, Größenordnungen
- Medienbrüche und deren Vermeidung
- Stamm- und Bewegungsdaten
B Grundlagen betrieblicher DV-Systeme
Semester:
2.Semester
Typ:
Vorlesung / Pflicht
ECTS-Punkte:
1
Prüfungsart:
Schriftliche Prüfung
Inhalte:
- Überblick über betriebliche Informationssysteme (CRM, …)
- Informationssysteme im vernetzten Unternehmen
- Rolle von Informationssystemen
- Informations- und kommunikationstechnische Infrastruktur
- Grundlagen der Datenorganisation
- Unterstützung von Geschäftsprozessen mit Informationssystemen
- Sicherheit und Kontrolle von Informationssystemen
Modul
Kompetenzerwerb
Der Studierende
- Hat einen Überblick über gängige betriebliche Informationssysteme und deren Einsatzgebiete und Aufgaben (z.B. Dokumentenmanagementsystem, CRM, etc.)
- Kennt den Aufbau und das Zusammenwirken der ERP-Module (Finanzbuchhaltung, Kostenrechnung, Materialwirtschaft, Einkauf, Vertrieb, Produktion, Instandhaltung, Projektplanung und Human Ressources) anhand wichtiger Prozesse in den Produkten eines Marktführers (z.B. SAP)
- Kennt die gängigen ERP-Systeme, deren Haupteinsatzgebiete, Stärken und Schwächen
- Kann ein durchgängiges Beispiel selbst aufbauen und die Buchungen durchführen
- Kann selbständig ERP-Prozesse analysieren und deren betriebliche Relevanz einzuschätzen
- Kann bei ERP-Projekten mitarbeiten und Teilprojekte übernehmen
- Kennt unterschiedliche Arten von Daten und deren Herkunft und Bedeutung in Unternehmen und kann diese beurteilen
- Kann Redundanzen und Inkonsistenzen bei Stamm- und Bewegungsdaten identifizieren und damit umgehen
Lehrveranstaltungen
B Betriebliche Informationssysteme 1
Semester:
4.Semester
Typ:
Vorlesung / Pflicht
ECTS-Punkte:
3
Prüfungsart:
Schriftliche Prüfung
Inhalte:
- ERP Prozesse, deren Schnittstellen und Integration
- ERP-Einführung
- IT-Kosten
- Anlegen der Stammdaten und Durchbuchen für ein durchgängiges Fallbeispiel beginnend mit dem Vertrieb über die Produktion bis zur Beschaffung mit den begleitenden Buchungen im Rechnungswesen
B Betriebliche Informationssysteme 1
Semester:
4.Semester
Typ:
Übung / Pflicht
ECTS-Punkte:
3
Prüfungsart:
Schriftliche Prüfung
Inhalte:
- ERP Prozesse, deren Schnittstellen und Integration
- ERP-Einführung
- IT-Kosten
- Anlegen der Stammdaten und Durchbuchen für ein durchgängiges Fallbeispiel beginnend mit dem Vertrieb über die Produktion bis zur Beschaffung mit den begleitenden Buchungen im Rechnungswesen
B Betriebliche Informationssysteme 2
Semester:
4.Semester
Typ:
Vorlesung / Pflicht
ECTS-Punkte:
1
Prüfungsart:
Schriftliche Prüfung
Inhalte:
- NPDI (New Product Development and Introduction
o Stage Gate Process Cooper
o Ideenmanagement
- Change and Configuration Management
- Dokumenten Management für Produktion
- Kollaborationen
- Resource and Programm Management
- Record Management (der Maschinenakt)
Modul
Kompetenzerwerb
Der Studierende kennt und versteht die Prinzipien der Prozessorientierung. Er kennt die Begriffe und Ansätze der Unternehmensorganisation und versteht das Zusammenspiel betrieblicher Geschäftsprozesse. Er ist in der Lage gängige Analyse- und Entwurfsmethoden für Geschäftsprozesse anzuwenden.
Der Studierende besitzt ein ganzheitliches Verständnis für Qualitätsmanagement und Qualitätsmanagementsysteme. Er kennt die Struktur der wesentlichen Normen und kann an deren Implementierung mitwirken.
Der Studierende kennt Instrumentarien und Werkzeuge zur Planung, Sicherstellung und Verbesserung der System- und Produktqualität und besitzt die Fähigkeit QM-Systeme aufzubauen und weiterzuentwickeln. Er besitzt vertiefende Erkenntnisse bezüglich Umweltmanagementsysteme (ISO14001 u. EMAS) sowie deren Auditierung.
Lehrveranstaltungen
B Prozessmanagement 1
Semester:
3.Semester
Typ:
Vorlesung / Pflicht
ECTS-Punkte:
2
Prüfungsart:
Schriftliche Prüfung
Inhalte:
Einführung in Geschäftsprozesse und Geschäftsprozessmanagement, Prozessgrundlagen, Geschäftsprozessmodelle, Geschäftsprozessanalyse und -gestaltung. Optimierung von Prozessen und Veränderungsmanage-ment, Tools und Methoden der Geschäftsprozessanalyse, Planung, Kon-trolle und Steuerung von Geschäftsprozessen
B Prozessmanagement 1
Semester:
3.Semester
Typ:
Übung / Pflicht
ECTS-Punkte:
1
Prüfungsart:
Schriftliche Prüfung
Inhalte:
Einführung in Geschäftsprozesse und Geschäftsprozessmanagement, Prozessgrundlagen, Geschäftsprozessmodelle, Geschäftsprozessanalyse und -gestaltung. Optimierung von Prozessen und Veränderungsmanage-ment, Tools und Methoden der Geschäftsprozessanalyse, Planung, Kon-trolle und Steuerung von Geschäftsprozessen
B Prozessmanagement 2
Semester:
4.Semester
Typ:
Vorlesung / Pflicht
ECTS-Punkte:
2
Prüfungsart:
Schriftliche Prüfung
Inhalte:
Einführung in das Qualitätsmanagement, Normen und Regelwerke - insbesondere ISO 9000ff. Grundlagen des Managementsystems, grundlegende QM-Tools, Fehlerverhütung und Prüfmethoden, Audit- und Zertifizierungsbegriffe
B Prozessmanagement 2
Semester:
4.Semester
Typ:
Übung / Pflicht
ECTS-Punkte:
1
Prüfungsart:
Schriftliche Prüfung
Inhalte:
Einführung in das Qualitätsmanagement, Normen und Regelwerke - insbesondere ISO 9000ff. Grundlagen des Managementsystems, grundlegende QM-Tools, Fehlerverhütung und Prüfmethoden, Audit- und Zertifizierungsbegriffe
B Prozessmanagement 3
Semester:
5.Semester
Typ:
Vorlesung / Pflicht
ECTS-Punkte:
1
Prüfungsart:
Schriftliche Prüfung
Inhalte:
Einführung von Managementsystemen und deren Dokumentation,
Auditierung von Managementsystemen, Umweltmanagementsysteme (ISO 14001 u. EMAS), Qualitätskosten, Einführung in TQM
B Prozessmanagement 3
Semester:
5.Semester
Typ:
Übung / Pflicht
ECTS-Punkte:
1
Prüfungsart:
Schriftliche Prüfung
Inhalte:
Einführung von Managementsystemen und deren Dokumentation,
Auditierung von Managementsystemen, Umweltmanagementsysteme (ISO 14001 u. EMAS), Qualitätskosten, Einführung in TQM
Modul
Kompetenzerwerb
Die AbsolventInnen
- Können technische Zeichnungen lesen und verstehen.
- Kennen die Anforderungen bei der Gestaltung von Arbeitsplätzen
- Können diese Anforderungen im Zuge einer Planung umsetzen
- Können vorhandene Arbeitsplätze analysieren und gestalterisch optimieren
Lehrveranstaltungen
B Fertigung 1
Semester:
1.Semester
Typ:
Vorlesung / Pflicht
ECTS-Punkte:
2
Prüfungsart:
Schriftliche Prüfung
Inhalte:
- Gesetzliche Grundlagen am Arbeitsplatz
- Belastungs-, Beanspruchungskonzept, Biomonitoring
- Büro- und Bildschirmarbeitsplätze
- Aufbau und Gestaltung von manuellen und hybriden Montage-
Arbeitsplätzen
B Fertigung 2
Semester:
1.Semester
Typ:
Übung / Pflicht
ECTS-Punkte:
1
Prüfungsart:
Schriftliche Prüfung
Inhalte:
Aufbau von Zeichnungen, Maßangaben, Toleranzen, Schnitten, Oberflächenangaben, 3D-Ansichten
Modul
Kompetenzerwerb
Studierenden können
• systemisch und fachübergreifend produktionsrelevante Sachverhalte insbesondere auch unter Berücksichtigung menschlicher, technischer und betriebswirtschaftlicher Aspekte in einer betrieblichen Umgebung analysieren, planen und effizient bearbeiten.
• erworbenes Fachwissen in einer betrieblichen Umgebung einbringen und zielorientiert einsetzen.
• unter Berücksichtigung grundlegender Elemente wissenschaftlichen Arbeitens, betriebliche Problem- bzw. Aufgabenstellungen klar schriftlich formulieren, Lösungsvorschläge erarbeiten und diese bewerten.
Lehrveranstaltungen
B Bachelorseminar 1 + Bachelorarbeit 1
Semester:
5.Semester
Typ:
Seminar / Pflicht
ECTS-Punkte:
6
Prüfungsart:
Immanente Beurteilung
Inhalte:
Erstellung der ersten Bachelorarbeit nach wissenschaftlichen Leitlinien laut Literatur (Karmasin / Ribing). Das Thema sollte aus der Aufgabenstellung oder dem thematischen Umfeld des Unternehmensprojektes 3 abgeleitet werden
B Grundlagen wissenschaftlichen Arbeitens
Semester:
5.Semester
Typ:
Seminar / Pflicht
ECTS-Punkte:
2
Prüfungsart:
Immanente Beurteilung
Inhalte:
Die Studierenden
- wissen, wie eine einfache Forschungsfrage hergeleitet und formuliert wird und haben dies selbst praktisch an einem Beispiel durchgeführt
- können Argumentationslinien bilden und kennen Argumentationstechniken
- kenne den idealtypischen Aufbau und die gewünschte Form einer Bachelorarbeit
- wissen, wie eine Literaturrecherche auf Basis einer wissenschaftlichen Problemstellung durchgeführt wird und haben eine (einfache) Recherche zu ihrer eigenen Forschungsfrage selbständig durchgeführt
- kennen die Grundprinzipien der Literaturanalyse u. -verwendung
- kennen die Prinzipien wissenschaftlichen Schreibens und Formulierens
B Unternehmensprojekt 3
Semester:
5.Semester
Typ:
Projektstudium / Pflicht
ECTS-Punkte:
5
Prüfungsart:
Immanente Beurteilung
Inhalte:
Produktionsrelevantes Thema, das mehreren Modulen des Studiengangs zuordenbar ist
Modul
Kompetenzerwerb
Der Absolvent kennt
- Ziele, Aufgabenverteilung, Organisationsbereiche und Zusammenhänge eines produzierenden Unternehmens
- betriebliche Abläufe, ihre Abhängigkeiten und kann sie darstellen, analysieren, bewerten und verbessern
- logistische Kennzahlen und Produktionskennzahlen, deren Gesetzmäßigkeiten und Zusammenhänge
- Methoden der Beschaffung, Materialwirtschaft und Logistik; Produktionsplanungs- und -steuerungssysteme und ihre Eigenschaften; Optimierungsmethoden von Produktionen, Betriebsprozessen und Materialien
- die Begriffe und Aufgaben der Betriebs- und Fertigungsorganisation; der Beschaffung, Materialwirtschaft, Logistik und Distribution
- und versteht die Aufgaben und Möglichkeiten von PPS/ERP-Systemen
- Entlohnungssysteme, Arbeitszeitmodelle u. deren Rahmenbedingungen und hat
- die erforderlichen Fähigkeiten zur selbständigen Erfassung, Analyse, Bewertung und Gestaltung von Arbeitsabläufen, Arbeitsplätzen und Arbeitssystemen
Lehrveranstaltungen
B Produktionswirtschaft 1
Semester:
2.Semester
Typ:
Vorlesung / Pflicht
ECTS-Punkte:
2
Prüfungsart:
Schriftliche Prüfung
Inhalte:
- Grundlagen der Fertigungsplanung und -steuerung: Ziele, Aufgaben, Methoden
- Kapazitäten: Berechnung, Planung, Störungen, Verfügbarkeiten, Rüsten, Ausschuss, Losgrößen, Reihenfolgen
- logistische Kennzahlen: Bestand; Durchlaufzeit; Liefertreue; Auslas-tung
- Fertigungsorganisation: Arbeitsplatz, Werkstatt-, Gruppen-, Fließferti-gung; Einzel-, Mehrfach-, Serien-, Massenfertigung
- Zeitwirtschaft : REFA Begriffe und Inhalte, Zeitermittlungsmethoden
- Arbeitswirtschaft: Entlohnungssysteme, Lohnfindung, Arbeitsplatzge-staltung, Arbeitsplatzbewertung
B Produktionswirtschaft 2
Semester:
3.Semester
Typ:
Vorlesung / Pflicht
ECTS-Punkte:
2
Prüfungsart:
Schriftliche Prüfung
Inhalte:
• Logistik: Logistikbegriff; Funktionen der Logistik
• Grundlagen der Materialwirtschaft: Aufgaben, Ziele u. Organisation einer MAWI; Materialwirtschaftspolitik
• Operative Beschaffung: Ziele, Aufgaben u. Methoden des Einkaufs; Anfragen, Ausschreibungen, Bestellentscheidung, Bestellabwicklung, Überwachung und Qualitätskontrolle
• Strategische Beschaffung: Grundbegriffe, Ziele, Aufgaben; Sourcing Strategien
• Make or Buy; Insourcing – Outsourcing
• Lieferantenmanagement: Grundzüge
• Beschaffung im Produktentwicklungsprozess, projektorientierte Beschaffung.
B Produktionswirtschaft 3
Semester:
3.Semester
Typ:
Vorlesung / Pflicht
ECTS-Punkte:
2
Prüfungsart:
Schriftliche Prüfung
Inhalte:
- Planung und Steuerung von Aufträgen in Beschaffung, Fertigung, Montage und Vertrieb
- Grundfunktionen von ERP / PPS -Systemen
- Produktionscontrolling: Auswertungen, Reports, Kennzahlen
- Auftragscontrolling: Kostenkontrolle, Auftragsabrechnung; Terminverfolgung und Terminsteuerung
- Warenwirtschaftssystem; Bevorratung; Bestandsüberwachung; Lieferantenmanagement
- PPS und Management-Informations-Systeme (MIS)
- Betriebsdaten- und Maschinendatenerfassung, Anwesenheitszeiten
- Planungsmethoden MRP, MRP II, Kanban, TOC, CONWIP
- Qualitätsmanagement und Instandhaltungsmanagement
B Produktionswirtschaft 4
Semester:
5.Semester
Typ:
Vorlesung / Pflicht
ECTS-Punkte:
2
Prüfungsart:
Schriftliche Prüfung
Inhalte:
- Kennzahlen; Balanced Score Card; Reporting
- Prozessdarstellung, -beschreibung, -analyse, -optimierung
- Klassische Rationalisierungsansätze: Zeitstudien, Multimoment, Selbstaufschreibung
- Instrumente zur Optimierung von Materialflüssen u. Beständen Flussanalysen, Ladenhüter, Lernkurven
- Methoden u. Beispiele zur Optimierung von Produktqualität, Rüstzeit, Anlagenverfügbarkeit, Instandhaltung
- Kennzahlen der Anlagennutzung OEE, TEEP
- Optimierung der Materialkosten: Design to Fit; Wertanalyse, Standardisierung, Modularisierung
- Optimierung der Organisationsformen und Verantwortlichkeiten
- Toyota Production System: Kaizen, Muda, Poka Yoke, KVP, Vorschlagswesen, TPM
Modul
Kompetenzerwerb
Die AbsolventInnen haben
- Kenntnisse des Fabrikplanungsprozesses und
- kennen die wichtigsten Normen und Begriffe des Maschinenbaus
- kennen die gängigsten Verfahren der Fertigung.
Die AbsolventInnen können das Wissen in der Planung von Fertigungs- und Montagebereichen einsetzen
Lehrveranstaltungen
B Fertigung 3
Semester:
2.Semester
Typ:
Übung / Pflicht
ECTS-Punkte:
2
Prüfungsart:
Schriftliche Prüfung
Inhalte:
Aufbau technischer Systeme; Normen; stoffschlüssige Verbindungen; mechanische Verbindungselemente, elastische Federn; Achsen, Wellen, Lager; Getriebe; Ölhydraulik und Pneumatik
B Fertigung 4
Semester:
3.Semester
Typ:
Vorlesung / Pflicht
ECTS-Punkte:
2
Prüfungsart:
Schriftliche Prüfung
Inhalte:
- Materialflussaufnahme, -analyse und -planung
- Layoutgestaltung
- Betriebliche Transport- und Lagertechnik
B Fertigung 5
Semester:
3.Semester
Typ:
Vorlesung / Pflicht
ECTS-Punkte:
2
Prüfungsart:
Schriftliche Prüfung
Inhalte:
- Grundlagen und Anwendungen der Verfahren des Urformens, Umformens, Trennens und Fügens
- Moderne Technologien der spanabhebenden Fertigung
- Aktuelle Maschinen, Werkzeuge inkl. Leistungsdaten
Modul
Kompetenzerwerb
Die Studierenden können
• systemisch und fachübergreifend produktionsrelevante Sachverhalte insbesondere auch unter Berücksichtigung menschlicher, technischer und betriebswirtschaftlicher Aspekte in einer betrieblichen Umgebung analysieren, planen und effizient bearbeiten.
• erworbenes Fachwissen in einer betrieblichen Umgebung einbringen und zielorientiert einsetzen.
• unter Berücksichtigung grundlegender Elemente wissenschaftlichen Arbeitens, betriebliche Problem- bzw. Aufgabenstellungen klar schriftlich formulieren, Lösungsvorschläge erarbeiten und diese bewerten.
Lehrveranstaltungen
B Wahlpflichtfach
Semester:
5.Semester
Typ:
Integrierte Lehrveranstaltung / Wahlpflicht
ECTS-Punkte:
4
Prüfungsart:
Immanente Beurteilung
Inhalte:
Frei wählbare LVAs, wenn sie mindestens das Niveau „Vertiefung“ haben und ein produktionsrelevantes Thema behandeln
B Bachelorseminar 2 + Bachelorarbeit 2
Semester:
6.Semester
Typ:
Seminar / Pflicht
ECTS-Punkte:
12
Prüfungsart:
Immanente Beurteilung
Inhalte:
Erstellung der zweiten Bachelorarbeit nach wissenschaftlichen Leitlinien laut Literatur (Karmasin / Ribing). Das Thema sollte einen wesentlichen Teil des Berufspraktikums abdecken.
B Wahlpflichtfach
Semester:
6.Semester
Typ:
Integrierte Lehrveranstaltung / Wahlpflicht
ECTS-Punkte:
2
Prüfungsart:
Immanente Beurteilung
Inhalte:
Frei wählbare LVAs, wenn sie mindestens das Niveau „Vertiefung“ haben und ein produktionsrelevantes Thema behandeln
Modul
Kompetenzerwerb
Die AbsolventInnen kennen die Grundlagen der Eigenschaften und des Verhaltens von Werkstoffen sowie die Anforderungen der Umwelt an den Herstellprozess; sie können diese Kenntnisse bei der Gestaltung und Umsetzung von betrieblichen Aufgaben im Bereich der Produktion Beschaffung und Logistik umsetzen.
Lehrveranstaltungen
B Technologie 1
Semester:
1.Semester
Typ:
Vorlesung / Pflicht
ECTS-Punkte:
2
Prüfungsart:
Schriftliche Prüfung
Inhalte:
Kinematik, Dynamik, Kräfte, Erhaltungssätze; Wärme
B Technologie 2
Semester:
2.Semester
Typ:
Vorlesung / Pflicht
ECTS-Punkte:
2
Prüfungsart:
Schriftliche Prüfung
Inhalte:
- Aufbau von Werkstoffen
- Werkstoffeigenschaften; Organische Werkstoffe; Anorganische Werk-stoffe; Metallische Werkstoffe und ihre Herstellverfahren
- Werkstoffprüfverfahren
B Technologie 3
Semester:
2.Semester
Typ:
Vorlesung / Pflicht
ECTS-Punkte:
2
Prüfungsart:
Schriftliche Prüfung
Inhalte:
Kennenlernen der wesentlichen Begriffe der Elektrostatik und -dynamik; Kennenlernen der wichtigsten Bauelemente und deren Anwendung in der Fertigungstechnik; Vermittlung des Basiswissens über Halbleiter-Bauelemente und elektrische Maschinen
B Technologie 4
Semester:
3.Semester
Typ:
Vorlesung / Pflicht
ECTS-Punkte:
2
Prüfungsart:
Schriftliche Prüfung
Inhalte:
Stoffkreisläufe, Umweltrelevanz von Produktionsverfahren, Sicherheits-technische und gesetzliche Rahmenbedingungen
Modul
Kompetenzerwerb
AbsolventInnen kennen die mathematischen Grundgesetze und Verfahren der linearen Algebra und Analysis, und können diese zur Modellierung betriebswirtschaftlicher und produktionsbezogener Vorgänge benützen. Sie kennen die statistischen Methoden zur Datensammlung, -strukturierung und -analyse, und können diese im unternehmerischen Umfeld anwenden. Zusätzlich können Sie die Methoden und Verfahren mit Hilfe eines Tabellenkalkulationsprogramms umsetzen.
Lehrveranstaltungen
B Wirtschaftsmathematik 1
Semester:
1.Semester
Typ:
Vorlesung / Pflicht
ECTS-Punkte:
2
Prüfungsart:
Schriftliche Prüfung
Inhalte:
Vektoren, Matrix, Lineare Gleichungssysteme, Lineare Optimierung, Least Squares Approximation, Stücklistenauflösung, Verkaufsprogrammplanung, Produktionsprogrammplanung, Ablaufplanung, Beschäftigungsglättung, Tourenplanung, Transportplanung
B Wirtschaftsmathematik 1
Semester:
1.Semester
Typ:
Übung / Pflicht
ECTS-Punkte:
2
Prüfungsart:
Schriftliche Prüfung
Inhalte:
Vektoren, Matrix, Lineare Gleichungssysteme, Lineare Optimierung, Least Squares Approximation, Stücklistenauflösung, Verkaufsprogrammplanung, Produktionsprogrammplanung, Ablaufplanung, Beschäftigungsglättung, Tourenplanung, Transportplanung
B Wirtschaftsmathematik 2
Semester:
2.Semester
Typ:
Vorlesung / Pflicht
ECTS-Punkte:
2
Prüfungsart:
Schriftliche Prüfung
Inhalte:
Folgen, Reihen, Differentialrechnung, mehrdimensionale Differentialrechnung, nichtlineare mehrdimensionale Gleichungen, nichtlineare mehrdimensionale Optimierung, Integralrechnung, Lagerbilanzgleichung, Losgrößenbestimmung, Investitionsplanung, Instandhaltung
B Wirtschaftsmathematik 2
Semester:
2.Semester
Typ:
Übung / Pflicht
ECTS-Punkte:
2
Prüfungsart:
Schriftliche Prüfung
Inhalte:
Folgen, Reihen, Differentialrechnung, mehrdimensionale Differentialrechnung, nichtlineare mehrdimensionale Gleichungen, nichtlineare mehrdimensionale Optimierung, Integralrechnung, Lagerbilanzgleichung, Losgrößenbestimmung, Investitionsplanung, Instandhaltung
B Wirtschaftsmathematik 3
Semester:
3.Semester
Typ:
Vorlesung / Pflicht
ECTS-Punkte:
2
Prüfungsart:
Schriftliche Prüfung
Inhalte:
Wahrscheinlichkeitsrechnung, Verteilungen, Schätztheorie, Warte-schlangentheorie, Testtheorie, Konfidenzintervalle, Eingangskontrolle, Prozessfähigkeit, Regelkarten - SPC, stochastische Lagermodelle, Forecast Methoden, Pareto-Analysen, Lebensdaueruntersuchung
B Wirtschaftsmathematik3
Semester:
3.Semester
Typ:
Übung / Pflicht
ECTS-Punkte:
2
Prüfungsart:
Schriftliche Prüfung
Inhalte:
Wahrscheinlichkeitsrechnung, Verteilungen, Schätztheorie, Warte-schlangentheorie, Testtheorie, Konfidenzintervalle, Eingangskontrolle, Prozessfähigkeit, Regelkarten - SPC, stochastische Lagermodelle, Forecast Methoden, Pareto-Analysen, Lebensdaueruntersuchung
Modul
Kompetenzerwerb
Kann systematisch und fachübergreifend produktionsrelevante Sachverhalte insbesondere unter Berücksichtigung menschlicher, technischer und betriebswirtschaftlicher Aspekte erfassen, analysieren, planen und effizient bearbeiten.
Kann erworbenes Fachwissen in komplexen Umgebungen einbringen und zielorientiert einsetzen.
Lehrveranstaltungen
B Case Study 1
Semester:
1.Semester
Typ:
Seminar / Pflicht
ECTS-Punkte:
3
Prüfungsart:
Schriftliche Prüfung
Inhalte:
Die Studierenden erwerben anhand eines Beispielunternehmens allgemeine Grundkenntnisse zu folgenden Themenkreisen: Unternehmensgründung, Aufbau und Ablauforganisation eines produzierenden Unternehmens, Marketing Mix, Absatz-, Produktions-, Personal-, Liquiditätsplan, Kapazitätsrechnung, Maschinenverfügbarkeit, Mitarbeiterverfügbarkeit, Fabrikplanung, Investitionsbedarf, Personalbedarf,
Personal: Arbeitszeit, Zeitmodelle, Kollektivvertrag, Personalvertretung
Grobkalkulation: Personalkosten, Abschreibungen, Maschinenstundensatz
Materialbedarf: Stücklisten, Bedarfsermittlung
B Case Study 2
Semester:
2.Semester
Typ:
Seminar / Pflicht
ECTS-Punkte:
2
Prüfungsart:
Schriftliche Prüfung
Inhalte:
Der Werdegang eines Werkstücks wird am konkreten Beispiel von der Idee bis zum fertigen Produkt behandelt.
Themen sind: Konstruktionsüberlegungen, Zeichnungen, Werkstoffaus-wahl, Fertigungsverfahren, Maschinen, Messtechnik, Stückzahlen, Kosten, Qualität.
B Case Study 3
Semester:
4.Semester
Typ:
Seminar / Pflicht
ECTS-Punkte:
3
Prüfungsart:
Schriftliche Prüfung
Inhalte:
Planungs- und Steuerungsverfahren wie MRP, MRP II, KANBAN, TOC und CONWIP
B Case Study 4
Semester:
4.Semester
Typ:
Seminar / Pflicht
ECTS-Punkte:
3
Prüfungsart:
Schriftliche Prüfung
Inhalte:
Unternehmensführung unter Wettbewerbsbedingungen mittels Business Simulation
Strategische Unternehmensführung
Arbeiten mit Produktlebenszyklen und Markteinschätzungen
Produktionsplanung- und Steuerung
Finanzielle Steuerung des Unternehmens
Personalplanung
B Case Study 5
Semester:
5.Semester
Typ:
Seminar / Pflicht
ECTS-Punkte:
3
Prüfungsart:
Schriftliche Prüfung
Inhalte:
Ausgewählte Geschäftsfälle eines mittelgroßen internationalen Unterneh-mens mit Störungen, die den Zusammenhang zwischen den 4 Bereichen Produktion, Finanz, Personal und Marketing erlebbar machen.
Modul
Kompetenzerwerb
Die Studierenden
- Kennen die Grundlagen der Sozialpsychologie und können sozialpsychologische Gesetzmäßigkeiten erkennen, verstehen und adäquat reagieren
- Reflektieren eigene Motivations- und Persönlichkeitsmuster als Individuum und im Gruppenkontext und entwickeln ein erweitertes Verhaltensrepertoire
- Sind in der Lage mit unterschiedlichsten Medien Präsentationen professionell zu gestalten und durchzuführen
- Sind mit den Methoden und Techniken des Projektmanagements vertraut und können diese situationsgerecht einsetzen
- Können die Entwicklung arbeitsfähiger Gruppen analysieren und steuernd eingreifen um die Arbeitsfähigkeit zu erhöhen
- Können die gebotene Theorie im Rahmen der studiengangsspezifischen Ausrichtung anwenden
Lehrveranstaltungen
B Unternehmensführung 1
Semester:
1.Semester
Typ:
Integrierte Lehrveranstaltung / Pflicht
ECTS-Punkte:
2
Prüfungsart:
Immanente Beurteilung
Inhalte:
- Persönlichkeitspsychologie
- Motivationspsychologie
- Teams und Gruppendynamik
- Konfliktmanagement
- Rollentheorie
- Wirtschaftssoziologie
Anwendung der Inhalte in studiengangsspezifischer Ausrichtung an Hand praktischer Beispiele
B Unternehmensführung 2
Semester:
2.Semester
Typ:
Integrierte Lehrveranstaltung / Pflicht
ECTS-Punkte:
1
Prüfungsart:
Immanente Beurteilung
Inhalte:
- Persönlichkeitspsychologie
- Motivationspsychologie
- Teams und Gruppendynamik
- Konfliktmanagement
- Rollentheorie
- Wirtschaftssoziologie
Anwendung der Inhalte in studiengangsspezifischer Ausrichtung an Hand praktischer Beispiele
Modul
Kompetenzerwerb
Studierende kennen Grundfunktionen der Personalwirtschaft mit Schwerpunkt auf Personalsuche u. Auswahl im produktionswirtschaftlichen Bereich.
Studierende erarbeiten am Beispiel einer Fallstudie mit eingebauten Störfällen ganzheitliche betriebswirtschaftliche Lösungen.
Studierende erleben am praktischen Fall die Interdependenzen der Fachgebiete Produktionswirtschaft, Finanz- und Rechnungswesen, Personalwirtschaft und Marketing.
Studierende kennen die wichtigsten Schritte und Tools des Projektmanagements und können diese anwenden.
Studierende kennen die Grundlagen klassischer Aufbau- und Ablauforganisation sowie die Zusammenhänge zwischen den wichtigsten betrieblichen Funktionen
Lehrveranstaltungen
B Unternehmensführung 3
Semester:
4.Semester
Typ:
Integrierte Lehrveranstaltung / Pflicht
ECTS-Punkte:
2
Prüfungsart:
Immanente Beurteilung
Inhalte:
- personalwirtschaftliche Funktionen
- Such- und Auswahlinstrumente
- praktische Anwendung
B Unternehmensführung 4
Semester:
4.Semester
Typ:
Integrierte Lehrveranstaltung / Pflicht
ECTS-Punkte:
2
Prüfungsart:
Immanente Beurteilung
Inhalte:
Herleitung der wichtigsten Organisationsansätze
Erarbeitung grundlegender möglicher Lösungen für unterschiedliche Fragestellungen
Modul
Kompetenzerwerb
Der Studierende erwirbt
- Kenntnis der Ziele, Aufgaben, Entscheidungsprozesse und Instrumente bzw. Methoden des Marketing
- Kenntnis der Schnittstellen des Marketing zu Produktion und Logistik samt deren Wechselwirkungen
- Kenntnis des modernen Produktkonzeptes
- Kenntnis der Ziele, Aufgaben und Instrumente des Produktmanagements, insbesondere im Hinblick auf andere Unternehmensfunktionen wie Produktion oder Finanzierung
- Kenntnis moderner, verbraucherorientierter Qualitätskonzepte
- Kenntnis der Ziele, Aufgaben, Entscheidungsprozesse und Instrumente bzw. Methoden des Vertriebsmanagements
- Kenntnis der Vorgehensweise zur Planung und Implementierung der Vertriebskonzeption
- Kenntnis der Planung, Steuerung und Kontrolle von Aufbau- und Ablauforganisation von Vertriebseinheiten
Lehrveranstaltungen
B Marketing 1
Semester:
3.Semester
Typ:
Vorlesung / Pflicht
ECTS-Punkte:
2
Prüfungsart:
Schriftliche Prüfung
Inhalte:
Entwicklung, Definition und Konzept des Marketings unter Bezugnahme auf den KKV.
Herausarbeitung der Unterschiede zwischen der wissenschaftlichen Marketingperspektive u. der Sicht der unternehmerischen Praxis.
Erläuterung der Unterschiede und Besonderheiten von Business-to-Business-, Industriegüter- und Business-to-Consumer-Marketing.
Situationsanalyse, Marktsegmentierung, Festlegung und Bewertung von Zielmärkten, Auswahl der Zielmärkte, Entwicklung von Differenzierungs- und Positionierungsstrategien.
Produkt-, Preis-, Distribution- und Vertriebs- und Kommunikationspolitik.
Integrierte Marktkommunikationen und deren Bedeutung.
B Marketing 2
Semester:
4.Semester
Typ:
Vorlesung / Pflicht
ECTS-Punkte:
2
Prüfungsart:
Schriftliche Prüfung
Inhalte:
- Überblick über traditionelle und moderne Fassungen des Produktkonzeptes
- Das wertorientierte Produktkonzept
- Ziele und Aufgaben des Produktmanagements
- Analyse-Instrumente im Produktmanagement
- Produktpositionierung
- Qualitätskonzepte im Produktmanagement
- Innovation
- Variation
- Differenzierung
- Elimination
- Markentechnik
B Marketing 3
Semester:
5.Semester
Typ:
Vorlesung / Pflicht
ECTS-Punkte:
2
Prüfungsart:
Schriftliche Prüfung
Inhalte:
- Ziele und Aufgaben des Vertriebsmanagements
- Vertriebsbezogene Ansätze aus dem Marketing
- Kundenorientierung und Relationship-Marketing, Kundenintegration
- Vertriebsbezogene Marketingforschung
- Planung von Vertriebssystem und Vertriebskonzeption
- Wahl der Vertriebskanäle und Multi Channel-Marketing, die Vertriebs-organisation; Rekrutierung, Leistungsplanung und Vergütung im Vertrieb
- Sales Cycle
- Vertriebssteuerung und Vertriebscontrolling, Vertriebsinformationssystem
- Ausgewählte Kundenbetreuungskonzepte
- Opportunity-Management, Cross Selling. Kampagnen-Management
- Neukundengewinnung, Key Account- und Kleinkunden-Management
- Beschwerde- und Kundenbindungsmanagement
- Retention- und Churn-Management
Modul
Kompetenzerwerb
- Erkennen von Wesenszügen der Rechtsordnung, insbesondere des Privat- und Gesellschaftsrechts
- Vermittlung von Grundkenntnissen ausgewählter Rechtsgebiete des Wirtschaftsrechts
- Entwicklung eines Problemverständnisses für ausgewählte Fragestellungen des Wirtschaftsprivatrechts
- Vermittlung von Lösungsansätzen ausgewählter Fragestellungen
Lehrveranstaltungen
B Wirtschaftsrecht 1
Semester:
1.Semester
Typ:
Vorlesung / Pflicht
ECTS-Punkte:
3
Prüfungsart:
Schriftliche Prüfung
Inhalte:
- Grundzüge des Verfassungs- und Europarechts
- Allgemeines Vertragsrecht
- Leistungsstörungen
- Kauf-, Werk-, Leasingvertrag
- Gesellschaftsrecht
- Schadenersatz mit Schwerpunkt Produkthaftung
- Sachenrecht mit Schwerpunkt Eigentumsrecht
B Wirtschaftsrecht 2
Semester:
2.Semester
Typ:
Vorlesung / Pflicht
ECTS-Punkte:
3
Prüfungsart:
Schriftliche Prüfung
Inhalte:
- Wirtschaftsstrafrecht
- Gewerblicher Rechtsschutz mit Schwerpunkt Patent- und Muster-schutzrecht
- Verwaltungsrecht mit Schwerpunkt Verfahrensrecht und Umweltrecht
- Insolvenzrecht
- Kollektives Arbeitsrecht
- Individualarbeitsrecht
Modul
Kompetenzerwerb
Die Studierenden kennen die Methoden der Investitionsrechnung und können diese bezogen auf Umstellungsprojekte anwenden. Sie können die notwendigen Daten für die Investitionsrechnung erheben, analysieren und plausibilisieren. Sie kennen den Zusammenhang zwischen betrieblichen Maßnahmen, wie zum Beispiel Bestandsreduktion, Durchlaufzeitreduktion, Liefertreue-Erhöhung, Erhöhung Kapazitätsauslastung etc. und deren Wirkung auf Kosten und Umsatz. Sie können ein Budget planen und erstellen. Sie können die Auswirkungen von betrieblichen Maßnahmen auf Liquidität und Erfolg einschätzen. Sie können die Wirkung von Produktionsoptimierungsmaßnahmen zahlenmäßig darstellen und interpretieren.
Lehrveranstaltungen
B Finance 3
Semester:
3.Semester
Typ:
Vorlesung / Pflicht
ECTS-Punkte:
2
Prüfungsart:
Schriftliche Prüfung
Inhalte:
- Kriterien zur Beurteilung von Investitionen
- Auswirkungen von Investitionen auf Bilanz, Gewinn- u. Verlustrechnung, Kapitalflussrechnung und die damit verbundenen Finanzkennzahlen
- Anwendungsgebiete und Aussagekraft der Investitionsrechenverfahren
- Erstellung von Investitionsrechnungen und Investitionsanträgen
- Formen der Unternehmensfinanzierung
- Messgrößen des finanziellen Erfolgs und kapitalmarktorientierte Finanzierungsregeln
B Finance 3
Semester:
3.Semester
Typ:
Übung / Pflicht
ECTS-Punkte:
2
Prüfungsart:
Schriftliche Prüfung
Inhalte:
- Kriterien zur Beurteilung von Investitionen
- Auswirkungen von Investitionen auf Bilanz, Gewinn- u. Verlustrechnung, Kapitalflussrechnung und die damit verbundenen Finanzkennzahlen
- Anwendungsgebiete und Aussagekraft der Investitionsrechenverfahren
- Erstellung von Investitionsrechnungen und Investitionsanträgen
- Formen der Unternehmensfinanzierung
- Messgrößen des finanziellen Erfolgs und kapitalmarktorientierte Finanzierungsregeln
B Finance 4
Semester:
5.Semester
Typ:
Vorlesung / Pflicht
ECTS-Punkte:
2
Prüfungsart:
Schriftliche Prüfung
Inhalte:
- Grundlagen des operativen Controllings
- Erlernen des Budgetierungsprozesses und der damit verbunden Koordinationsmechanismen
- Integrierte Unternehmensplanung, Produktprogrammoptimierung
- Plankostenrechnung (Budgetierung und Abweichungsanalyse)
- Prozesskostenrechnung - Vertiefung
- Produktionskennzahlen und Berichtswesen in der Produktion
- Grundzüge des Kostenmanagements
B Finance 4
Semester:
5.Semester
Typ:
Übung / Pflicht
ECTS-Punkte:
1
Prüfungsart:
Schriftliche Prüfung
Inhalte:
- Grundlagen des operativen Controllings
- Erlernen des Budgetierungsprozesses und der damit verbunden Koordinationsmechanismen
- Integrierte Unternehmensplanung, Produktprogrammoptimierung
- Plankostenrechnung (Budgetierung und Abweichungsanalyse)
- Prozesskostenrechnung - Vertiefung
- Produktionskennzahlen und Berichtswesen in der Produktion
- Grundzüge des Kostenmanagements
Modul
Kompetenzerwerb
Die Studierenden kennen die Grundlagen der externen und internen Rechnungslegung. Sie können Bilanzen interpretieren und sind sich bewusst, welchen Beitrag die Produktionsabteilung für die Unternehmensergebnisse liefert. Sie kennen die wesentlichen Kostenrechnungsmethoden und können diese in Grundzügen anwenden.
Lehrveranstaltungen
B Finance 1
Semester:
1.Semester
Typ:
Vorlesung / Pflicht
ECTS-Punkte:
2
Prüfungsart:
Schriftliche Prüfung
Inhalte:
- Unternehmen und ihre Ziele
- Controlling und finanzielle Unternehmensführung
- Rechtliche und organisatorische Grundlagen der externen Rechnungslegung
- Inhalte des Jahresabschlusses
- Das System der doppelten Buchhaltung
- Erstellung von Bilanz und Gewinn- und Verlustrechnung
- Jahresabschlussanalyse mit Kennzahlen
- Grundlagen der Unternehmensbesteuerung
B Finance 1
Semester:
1.Semester
Typ:
Übung / Pflicht
ECTS-Punkte:
2
Prüfungsart:
Schriftliche Prüfung
Inhalte:
- Unternehmen und ihre Ziele
- Controlling und finanzielle Unternehmensführung
- Rechtliche und organisatorische Grundlagen der externen Rechnungslegung
- Inhalte des Jahresabschlusses
- Das System der doppelten Buchhaltung
- Erstellung von Bilanz und Gewinn- und Verlustrechnung
- Jahresabschlussanalyse mit Kennzahlen
- Grundlagen der Unternehmensbesteuerung
B Finance 2
Semester:
2.Semester
Typ:
Vorlesung / Pflicht
ECTS-Punkte:
2
Prüfungsart:
Schriftliche Prüfung
Inhalte:
- Grundlagen und Ziele der Kosten- und Leistungsrechnung
- System und Elemente der Kosten- und Leistungsrechnung
- Vollkostenrechnung
- Teilkostenrechnung und ihre Anwendungsgebiete
- Besonderheiten der Kostenrechnung in verschiedenen Branchen
B Finance 2
Semester:
2.Semester
Typ:
Übung / Pflicht
ECTS-Punkte:
2
Prüfungsart:
Schriftliche Prüfung
Inhalte:
- Grundlagen und Ziele der Kosten- und Leistungsrechnung
- System und Elemente der Kosten- und Leistungsrechnung
- Vollkostenrechnung
- Teilkostenrechnung und ihre Anwendungsgebiete
- Besonderheiten der Kostenrechnung in verschiedenen Branchen
