BachelorstudiumInternationales Logistik-Management
Infoblatt StudiengangFH OÖ Info-BroschüreInternationales Logistik-Management
Studienplan berufsbegleitend
Modul
Kompetenzerwerb
Die Studierenden
•können eine konkrete betriebliche Problemstellung in einem Unterneh-men lösen.
•können eine wissenschaftliche Arbeit auf Basis einer betrieblichen Problem-/Fragestellung verfassen.
•können praktische Problemstellungen theoriegeleitet lösen und projektmäßig umsetzen.
Lehrveranstaltungen
Bachelorarbeitsseminar mit Bachelorarbeit 2
Semester:
6.Semester
Typ:
Seminar / Pflicht
ECTS-Punkte:
14
Prüfungsart:
Immanente Beurteilung
Inhalte:
•Seminar zur Begleitung der Bachelorarbeit und des strukturierten Erfahrungsaustausches zum Berufspraktikum.
•In der Bachelorarbeit 2 ist das Thema des Berufspraktikums wissen-schaftlich zu behandeln.
Berufspraktikum
Semester:
6.Semester
Typ:
Berufsorientierungspraktikum / Pflicht
ECTS-Punkte:
13
Prüfungsart:
Immanente Beurteilung
Inhalte:
•Die Studierenden arbeiten eigenverantwortlich an einem Projekt in einem Unternehmen, dessen Inhalt sie auch theoretisch bearbeiten.
•Inhaltlich muss das Thema des Berufspraktikums einem Modul des Studiengangs zuordenbar sein.
•Die Ergebnisse des Berufspraktikums sind im Unternehmen zu präsentieren.
Modul
Kompetenzerwerb
Die Studierenden
•kennen die Methoden und Techniken des Projektmanagements und können diese situationsgerecht einsetzen.
•können eine konkrete betriebliche Aufgabenstellung in der Praxis tat-sächlich lösen und die Lösung und den Lösungsweg argumentieren.
•können Sachverhalte/ Problemstellungen analysieren.
•können Verbesserungspotenziale lokalisieren und Verbesserungsvor-schläge erarbeiten und präsentieren.
•können Alternativen bewerten und den Umsetzungsweg mit Methoden des Projektmanagements aufzeigen.
Lehrveranstaltungen
Management von Logistikprojekten
Semester:
4.Semester
Typ:
Integrierte Lehrveranstaltung / Pflicht
ECTS-Punkte:
1,5
Prüfungsart:
Schriftliche Prüfung
Inhalte:
•Projektorganisation
•Projektplanung
•Laufendes Projektcontrolling
•EDV-Tools zur Projektsteuerung
•Erfolgsfaktoren von Projekten und Gründe für deren Scheitern
•Analyse und Diskussion der parallelen Unternehmensprojekte
Unternehmensprojekt 1
Semester:
4.Semester
Typ:
Projektstudium / Pflicht
ECTS-Punkte:
4
Prüfungsart:
Schriftliche Prüfung
Inhalte:
•Im Rahmen des ersten Unternehmensprojektes müssen die Studieren-den konkrete betriebliche Problemstellungen aus den Ausbildungsbereichen des Studiengangs vor Ort in einem Unternehmen lösen.
•Es wird sowohl die fachliche Problemlösung als auch die eigenständige Projektorganisation von den StudentInnen gefordert.
•Das Projekt wird in Gruppen von StudentInnen gemeinsam und selbst-organisiert in einem Unternehmen abgewickelt.
Unternehmensprojekt 2
Semester:
5.Semester
Typ:
Projektstudium / Pflicht
ECTS-Punkte:
4
Prüfungsart:
Immanente Beurteilung
Inhalte:
•Im zweiten Unternehmensprojekt ist keine Aufgabenstellung vorgege-ben, sondern lediglich eine allgemeine Problembeschreibung.
-Analyse von Problemstellungen
-Identifikation und Bewertung von Verbesserungspotenzialen
-Umsetzungsplanung
•Dabei kommen aktuelle betriebliche bzw. überbetriebliche Themenstellung unter Einbeziehung von strategischen Fragestellungen, prozessorientierter Betrachtung der Waren- und Informationsströme, Informations- und Logistiktechnologie, Marketing und Wirtschaftlichkeitsbeurteilung in Betracht.
•Es wird sowohl die fachliche Problemlösung als auch die eigenständige Projektorganisation von den StudentInnen gefordert.
Modul
Kompetenzerwerb
Die Studierenden
•können mit unterschiedlichen Medien Präsentationen professionell gestalten und durchführen.
•können die Entwicklung arbeitsfähiger Gruppen analysieren und steuernd eingreifen um die Arbeitsfähigkeit zu erhöhen.
•können Gruppendiskussionen und -entscheidungen steuern.
•kennen die Grundwerkzeuge der Moderationstechnik und können diese in realen Situationen anwenden.
•können die gelernte Theorie im Rahmen konkreter Situationen anwen-den.
Lehrveranstaltungen
Sozialkompetenz 1 - Gruppendynamik
Semester:
1.Semester
Typ:
Individualtraining / Pflicht
ECTS-Punkte:
2
Prüfungsart:
Immanente Beurteilung
Inhalte:
•Studierende erleben den Prozess des Werdens einer Gruppe und reflektieren diesen kritisch.
•Studierende werden in der FH beheimatet, finden Halt in einer Klein-gruppe.
•Kennenlernen der 4 Phasen der gruppendynamischen Entwicklung
•Reflektieren der tatsächlichen gruppendynamischen Gegebenheiten
•Reflexion der eigenen Rolle in einer/dieser Gruppe
•Anwendung der Inhalte in studiengangsspezifischer Ausrichtung anhand praktischer Beispiele
Sozialkompetenz 2 - Outdoortraining
Semester:
2.Semester
Typ:
Individualtraining / Pflicht
ECTS-Punkte:
2
Prüfungsart:
Immanente Beurteilung
Inhalte:
•Studierende lernen mit eigenen und fremden Grenzen sowie angstbesetzten Situationen als Individuum und als Gruppe produktiv umzugehen
•Studierende erleben 3 Tage im Freien unter starker körperlicher Anstrengung und reflektieren in der Gruppe eigene und fremde Grenzen
Sozialkompetenz 3 - Präsentationstechnik
Semester:
2.Semester
Typ:
Individualtraining / Pflicht
ECTS-Punkte:
1
Prüfungsart:
Immanente Beurteilung
Inhalte:
•Erstellung von Präsentationen mit unterschiedlichen Werkzeugen und in unterschiedlichen Situationen
•Grundlagen der persönlichen Präsentation (Skript, Auftreten, Körper-sprache, etc.)
•Präsentationstechnische Übungen und Feedback
•Anwendung der Inhalte an Hand praktischer Beispiele
Sozialkompetenz 4 - Moderation
Semester:
4.Semester
Typ:
Individualtraining / Pflicht
ECTS-Punkte:
1
Prüfungsart:
Immanente Beurteilung
Inhalte:
•Methoden der Moderation und der Meinungsbildung in Gruppen
•Einschätzung des situationsadäquaten Einsatzes der Moderationsme-thode an Hand von Zielsetzung und gruppendynamischen Vorausset-zungen
•Moderations-Skript einschließlich Ressourcenplanung
•Anwendung der Inhalte an Hand praktischer Beispiele
Modul
Kompetenzerwerb
Lehrveranstaltungen
2. Fremdsprache 4 - Russisch
Semester:
4.Semester
Typ:
Integrierte Lehrveranstaltung / Wahlpflicht
ECTS-Punkte:
3
Prüfungsart:
Schriftliche Prüfung
Inhalte:
•Erweiterung der grammatikalischen Grundstrukturen (z.B: Konjunktiv-Präsens, Nebensätze, Relativpronomen und deren Anwendung in Indi-kativ und Konjunktiv)
•Themen wie Zusammenleben, Gefühle und Meinungen im Zusammenhang mit Gesellschafts-, Familien- und Arbeitsproblematik
•Einfache betriebliche Korrespondenz
•Landes- und Kulturkunde (Spaniens und Lateinamerikas bzw. Russland)
2. Fremdsprache 4 - Spanisch
Semester:
4.Semester
Typ:
Integrierte Lehrveranstaltung / Wahlpflicht
ECTS-Punkte:
3
Prüfungsart:
Schriftliche Prüfung
Inhalte:
•Erweiterung der grammatikalischen Grundstrukturen (z.B: Konjunktiv-Präsens, Nebensätze, Relativpronomen und deren Anwendung in Indi-kativ und Konjunktiv)
•Themen wie Zusammenleben, Gefühle und Meinungen im Zusammenhang mit Gesellschafts-, Familien- und Arbeitsproblematik
•Einfache betriebliche Korrespondenz
•Landes- und Kulturkunde (Spaniens und Lateinamerikas bzw. Russland)
Business Studies 4
Semester:
4.Semester
Typ:
Integrierte Lehrveranstaltung / Wahlpflicht
ECTS-Punkte:
3
Prüfungsart:
Schriftliche Prüfung
Inhalte:
•International sales (going international, being international)
•Risk management insurance
•International trading terms
•International competitive strategy
•Casestudies
Modul
Kompetenzerwerb
Lehrveranstaltungen
2. Fremdsprache 3 - Russisch
Semester:
3.Semester
Typ:
Integrierte Lehrveranstaltung / Wahlpflicht
ECTS-Punkte:
3
Prüfungsart:
Schriftliche Prüfung
Inhalte:
•Training der Fertigkeitsbereiche Sprechen / Hörverstehen / Leseverste-hen / Schreiben
•Vertiefung der Grammatik
•Basiswortschatz im wirtschaftlichen Umfeld
2. Fremdsprache 3 - Spanisch
Semester:
3.Semester
Typ:
Integrierte Lehrveranstaltung / Wahlpflicht
ECTS-Punkte:
3
Prüfungsart:
Schriftliche Prüfung
Inhalte:
•Training der Fertigkeitsbereiche Sprechen / Hörverstehen / Leseverste-hen / Schreiben
•Vertiefung der Grammatik
•Basiswortschatz im wirtschaftlichen Umfeld
Business Studies 3
Semester:
3.Semester
Typ:
Integrierte Lehrveranstaltung / Wahlpflicht
ECTS-Punkte:
3
Prüfungsart:
Schriftliche Prüfung
Inhalte:
•EU and international trading blocs
•Globalization and multinational companies
•Mergers and acquisitions
•Business ethics and corporate social responsibility
•Finance, banking and stockmarket
•Casestudies
Modul
Kompetenzerwerb
Lehrveranstaltungen
2. Fremdsprache 2 - Russisch
Semester:
2.Semester
Typ:
Integrierte Lehrveranstaltung / Wahlpflicht
ECTS-Punkte:
3
Prüfungsart:
Schriftliche Prüfung
Inhalte:
•Training von grammatikalischen Strukturen und deren Anwendung in Alltagssituationen
•Sprechen, Hörverstehen, Leseverstehen, Schreiben erweitern (Themen zusammenfassen und kommentieren sowie die eigene Meinung dazu ausdrücken)
•Einfache Standardsituationen aus dem beruflichen Alltag
•Erweiterung und Komplettierung der für den Spracherwerb nötigen Themenbereiche
2. Fremdsprache 2 - Spanisch
Semester:
2.Semester
Typ:
Integrierte Lehrveranstaltung / Wahlpflicht
ECTS-Punkte:
3
Prüfungsart:
Schriftliche Prüfung
Inhalte:
•Training von grammatikalischen Strukturen und deren Anwendung in Alltagssituationen
•Sprechen, Hörverstehen, Leseverstehen, Schreiben erweitern (Themen zusammenfassen und kommentieren sowie die eigene Meinung dazu ausdrücken)
•Einfache Standardsituationen aus dem beruflichen Alltag
•Erweiterung und Komplettierung der für den Spracherwerb nötigen Themenbereiche
Business Studies 2
Semester:
2.Semester
Typ:
Integrierte Lehrveranstaltung / Wahlpflicht
ECTS-Punkte:
3
Prüfungsart:
Schriftliche Prüfung
Inhalte:
•Product life cycle
•New product development
-Market research
-Feasibility study
-Prototyping
-Simultaneous engineering
-Product introduction
-Maintenance concepts
-Relaunch
Modul
Kompetenzerwerb
Lehrveranstaltungen
2. Fremdsprache 1 - Russisch
Semester:
1.Semester
Typ:
Integrierte Lehrveranstaltung / Wahlpflicht
ECTS-Punkte:
3
Prüfungsart:
Schriftliche Prüfung
Inhalte:
•Grammatische Grundstrukturen (Zahlen, Indikativ Präsens, Artikel, Präpositionen, Pronomen, Konkordanz, Steigerung/Vergleich von Adjektiven und Fragewörter)
•Wortschatztraining
•Sprechen, Hörverstehen, Leseverstehen, Schreiben
•Kommunikation in Alltagssituationen
•Buchstaben (Russisch)
2. Fremdsprache 1 - Spanisch
Semester:
1.Semester
Typ:
Integrierte Lehrveranstaltung / Wahlpflicht
ECTS-Punkte:
3
Prüfungsart:
Schriftliche Prüfung
Inhalte:
•Grammatische Grundstrukturen (Zahlen, Indikativ Präsens, Artikel, Präpositionen, Pronomen, Konkordanz, Steigerung/Vergleich von Adjektiven und Fragewörter)
•Wortschatztraining
•Sprechen, Hörverstehen, Leseverstehen, Schreiben
•Kommunikation in Alltagssituationen
•Buchstaben (Russisch)
Business Studies 1
Semester:
1.Semester
Typ:
Integrierte Lehrveranstaltung / Wahlpflicht
ECTS-Punkte:
3
Prüfungsart:
Schriftliche Prüfung
Inhalte:
•Organisational structures and business organisation
•Management and leadership
•Individuals, groups and teams in business
•Objectives and strategy
•Decision making
•Casestudies
Modul
Kompetenzerwerb
Continued focus on development of skills in speaking, listening, reading and writing in the second language.
The courses focuses increasingly on professional contexts, topics and vocabulary.
Acquired skills in speaking, listening, reading and writing care applied to more complex situations.
Furthering of the communication skills, using situations from everyday life (simple business topics will be touched upon).
Focus on four skills.
Study of important grammatical features, as well as their application and practice.
Focus on certain economic und cultural features of the country of the chosen language.
Lehrveranstaltungen
2. Fremdsprache 3
Semester:
3.Semester
Typ:
Integrierte Lehrveranstaltung / Pflicht
ECTS-Punkte:
4
Prüfungsart:
Schriftliche Prüfung
Inhalte:
• More specific focus on grammar and exceptions
• Increased communication practice within a professional context
• Students encounter a range of important aspects relating to culture and civilization in the countries of the chosen language
• Authentic materials are used to ensure student access to technical, economic, geographical and sociological issues.
• Communication: making an appointment, business lunch, small talk, changing money, visiting friends, proposing a toast, plans for the future, at the doctor’s, preparing for a journey.
• Grammar: Verbal aspects, cases, numerals/ordinal numbers, modal verb “need”, ets.
2. Fremdsprache 4
Semester:
5.Semester
Typ:
Integrierte Lehrveranstaltung / Pflicht
ECTS-Punkte:
4
Prüfungsart:
Schriftliche Prüfung
Inhalte:
• Further in depth focus on grammar and exceptions
• Vocabulary development in order to ensure correct usage of the language
• Increased communication practice within a professional context
• Students encounter a further range of important aspects relating to culture and civilization in the countries of the chosen language
Modul
Kompetenzerwerb
Einführung in die Fertigkeitsbereiche Sprechen / Hörverstehen / Leseverstehen / Schreiben in der Fremdsprache.
Es soll ein sprachliches Niveau erreicht werden, welches ein tragfähiges Grundgerüst darstellt.
Fortführung in der Beherrschung der Fertigkeitsbereiche Sprechen / Hörverstehen / Leseverstehen / Schreiben in der Fremdsprache.
Die Teilnehmer sollen ein sprachliches Niveau erreichen, das Ihnen ermöglicht, in den verschiedensten Situationen gut zu kommunizieren.
Die Studenten beherrschen die Grundgrammatik.
Lehrveranstaltungen
2. Fremdsprache 1
Semester:
1.Semester
Typ:
Integrierte Lehrveranstaltung / Pflicht
ECTS-Punkte:
4
Prüfungsart:
Schriftliche Prüfung
Inhalte:
• Die Kommunikation in Alltagssituationen wird geübt.
• Verschiedene Themenbereiche als Basis für den weiteren Spracherwerb werden behandelt.
• Erlernen und Anwenden der Basisgrammatik.
2. Fremdsprache 2
Semester:
2.Semester
Typ:
Integrierte Lehrveranstaltung / Pflicht
ECTS-Punkte:
4
Prüfungsart:
Schriftliche Prüfung
Inhalte:
• Grammatikalische Strukturen und deren Anwendung werden erworben und trainiert.
• Authentisches Material wird soweit wie möglich in den Unterricht einbezogen.
• Erweiterung und Komplettierung der für den Spracherwerb nötigen Themenbereiche.
• Die Studenten sollen befähigt werden Themen zusammenfassen und kommentieren sowie die eigene Meinung dazu ausdrücken zu können.
• Standardsituationen aus dem beruflichen Alltag werden behandelt.
Modul
Kompetenzerwerb
Die Studierenden
•kennen unterschiedliche Kulturen und können einen wertschätzenden Umgang auf interkultureller Ebene pflegen, beruflich und privat.
•kennen die wirtschaftlichen Rahmenbedingungen internationaler Ge-schäftstätigkeit.
•kennen Methoden zur Analyse und Beurteilung von Chancen und Risi-ken in ausländischen Märkten.
•kennen Vorgehensmodelle für erfolgreichen Markteintritt.
Lehrveranstaltungen
Intercultural Management
Semester:
2.Semester
Typ:
Vorlesung / Pflicht
ECTS-Punkte:
3
Prüfungsart:
Schriftliche Prüfung
Inhalte:
•Internationalisierung und Globalisierung der Wirtschaft
•Unternehmerische Herausforderungen durch internationale Geschäftstätigkeit
•Entwicklung, Ziele und Aufgaben eines interkulturellen Managements
•Interkulturelle Unternehmensstrategien und Managementformen
•Erfolgs- und Misserfolgsfaktoren
•Interkulturelles Personalmanagement, Rechtsprobleme bei einer Aus-landstätigkeit
International Business
Semester:
3.Semester
Typ:
Vorlesung / Pflicht
ECTS-Punkte:
3
Prüfungsart:
Schriftliche Prüfung
Inhalte:
•Formen der internationalen Geschäftstätigkeit
•Besonderheiten der Geschäftstätigkeit in Osteuropa und Asien (Volks-wirtschaftliche Rahmendaten, rechtliche Rahmenbedingungen, kulturelle Unterschiede)
•Analyse von Chancen und Risiken in diesen Märkten
•Analyse erfolgreicher Geschäftsmodelle in diesen Märkten
•Vorgehensmodelle für Markteintritte
•Erfolgs- und Misserfolgsfaktoren
Modul
Kompetenzerwerb
By the end of the term students should:
•continued focus on consolidation of linguistic competence in all 5 skills.
•engage in intensive reading and writing practice
•extend vocabulary range in both business and general English
•improve knowledge and manipulation of basic grammatical structures and features of style and register
•be able to understand and analyse more complex subject related texts
•improve their listening skills
•be able to conduct formal correspondence and compile essays in an appropriate style and register
•gain confidence and fluency in both formal and informal English
•demonstrate professional presentation skills particularly in relation to statistics and figures
give linguistic feedback to peers
Lehrveranstaltungen
Englisch 3
Semester:
4.Semester
Typ:
Übung / Pflicht
ECTS-Punkte:
2
Prüfungsart:
Schriftliche Prüfung
Inhalte:
•Entrepreneurship, acquisitions, buyouts and mergers
•Joint ventures
•Language of Annual reports and company performances
•Structural analysis of language
•Vocabulary extension
•Describing figures and trends
•Language of clarification, persuading, agreeing, disagreeing, interrupting etc.
•Intensive reading
Englisch 4
Semester:
5.Semester
Typ:
Übung / Pflicht
ECTS-Punkte:
2
Prüfungsart:
Schriftliche Prüfung
Inhalte:
•Vocabulary extension
•Meetings and negotiations
•Formal debating
•Job application
•Self presentation in traditional recruitment and assessment centers
•Language structure (reported speech, linking, contrasting, academic writing, correction techniques)
Modul
Kompetenzerwerb
By the end of the term students should:
•reactivate and consolidate linguistic competence in all skills. There will be a specific focus on extending reading competence
•extend vocabulary range in both business and general English
•improve knowledge and manipulation of basic grammatical structures
•be able to understand complicated texts on the subject areas covered and other general interest content
•improve their listening skills
•be able to conduct formal correspondence and compile essays in an appropriate style and register
•gain confidence and fluency in both formal and informal English
•demonstrate professional presentation skills in English
•reading intensively
Lehrveranstaltungen
Englisch 1
Semester:
1.Semester
Typ:
Übung / Pflicht
ECTS-Punkte:
3
Prüfungsart:
Schriftliche Prüfung
Inhalte:
Presentation techniques, methodology and analysis represent a fundamental target skill throughout semester one and are practiced intensively as the topics are covered.
•Grammar and Vocabulary extension
•Technical English
•Formal letter writing
•Error analysis
•Social interaction, cultural awareness, exploring cultural stereotypes
•Company structures/cultures, management styles, organization of work and Time management
•Different types of business partnerships, the language of buying, selling and retailing
•Financial terminology and banking
•Project work and assignments related to international contacts, sales, Retailing
•Language and protocol of phoning
•Compulsory excursion to company (minimum 1 excursion preferably two)
•Compulsory theatre visit
•Optional support course available for students needing additional guid-ance / help in English (Förderunterricht)
Englisch 2
Semester:
2.Semester
Typ:
Übung / Pflicht
ECTS-Punkte:
3
Prüfungsart:
Schriftliche Prüfung
Inhalte:
•Development of financial terminology including banking
•Language of the stockmarket and annual reports
•Profit and loss account and balance sheet analysis and evaluation
•International trade-Incoterms
•Description and interpretation of graphs and trends
•Environmental and ethical issues
•Intercultural considerations
•Report writing, summaries, faxes, letters and emails. Dealing with difficult texts
•Current affairs
•Setting up one’s own business
•Presentation skills practice and extension
•Compulsory excursion to company (minimum one excursion preferably two)
•Optional support course available for students needing additional guid-ance / help in English (Förderunterricht)
Modul
Kompetenzerwerb
Lehrveranstaltungen
Wirtschaftsrecht
Semester:
1.Semester
Typ:
Vorlesung / Pflicht
ECTS-Punkte:
3
Prüfungsart:
Schriftliche Prüfung
Inhalte:
•Stufenbau der Rechtsordnung
•Grundzüge des Verfassungs- und Europarechts
•Allgemeines Vertragsrecht
•Leistungsstörungen
•Kauf-, Werk, Leasingvertrag
•Grundzüge des Gesellschaftsrechts
•Schadenersatz mit Schwerpunkt Produkthaftung
•Sachenrecht mit Schwerpunkt Eigentumsrecht
•Wirtschaftsstrafrecht
•Vertragsabschluss unter Anwendung allg. Geschäftsbedingungen
•Leistungsstörung und Leistungsabsicherung
•Internationale Rechtsdurchsetzung inklusive Schiedsgerichtsbarkeit
•Unternehmen in der Krise - Insolvenzrecht
Modul
Kompetenzerwerb
Die Studierenden
•kennen den grundlegenden Unterschied zwischen Gewinn und Liquidi-tät.
•kennen die Verknüpfung von Gewinn- und Verlustrechnung, Bilanz und Finanzrechnung.
•können den Zusammenhang von Investition und Finanzierung erklären.
•können einfache Finanzpläne erstellen.
•kennen grundlegende Konzepte zur Verbesserung der Liquidität.
•kennen Investitionsrechnungsverfahren und können diese anwenden.
•können Investitionen auf ihre betriebswirtschaftliche Attraktivität und die damit verbundenen Risiken beurteilen.
•kennen die Möglichkeiten der Unternehmensfinanzierung im Überblick und können die Vor- und Nachteile der Finanzierungsformen gegen-überstellen.
•kennen die wesentlichen Mechanismen der Bonitätsbeurteilung (Rating, Basel II).
•kennen die Bedeutung von Aktien und Anleihen.
•können den Controlling-Regelkreis erläutern.
•kennen das System der integrierten Planungsrechnung und können es für einfache Beispiele anwenden.
•kennen den Informationsbedarf bei der Budgetierung und mögliche Informationsquellen.
•können als Profit- oder Kostenstellenverantwortliche ein Budget erstellen und dieses argumentieren.
•können die Wirkungen von Maßnahmen im eigenen Funktionsbereich auf die übergeordneten finanziellen Steuerungsgrößen beurteilen.
Lehrveranstaltungen
Finance 3 - Investition, Finanzierung & Controlling
Semester:
4.Semester
Typ:
Übung / Pflicht
ECTS-Punkte:
1
Prüfungsart:
Schriftliche Prüfung
Inhalte:
•Grundlagen der Liquiditätssteuerung und der Finanzplanung
•Der Zeitwert des Geldes
•Investitionsbewertung und -entscheidung: Cash-flow-orientierte Investitionsrechnungsverfahren, Kosten/Gewinn-orientierte Investitionsrechnungsverfahren, Qualitative Investitionsbewertung
•Auswirkungen von Investitionen auf Bilanz, Gewinn- und Verlustrech-nung und Kapitalflussrechnung
•Formen der Unternehmensfinanzierung (Aktien, Anleihen, Kredite, etc.)
•Messgrößen des finanziellen Erfolgs und kapitalmarktorientierte Finan-zierungsregeln
•Grundlagen des operativen Controllings
•Integrierte Unternehmensplanung (Leistungsplanung, Kostenplanung, Erfolgsplanung, Finanzplanung, Bilanzplanung
Finance 3 - Investition, Finanzierung und Controlling
Semester:
4.Semester
Typ:
Vorlesung / Pflicht
ECTS-Punkte:
3
Prüfungsart:
Schriftliche Prüfung
Inhalte:
•Grundlagen der Liquiditätssteuerung und der Finanzplanung
•Der Zeitwert des Geldes
•Investitionsbewertung und -entscheidung: Cash-flow-orientierte Investitionsrechnungsverfahren, Kosten/Gewinn-orientierte Investitionsrechnungsverfahren, Qualitative Investitionsbewertung
•Auswirkungen von Investitionen auf Bilanz, Gewinn- und Verlustrech-nung und Kapitalflussrechnung
•Formen der Unternehmensfinanzierung (Aktien, Anleihen, Kredite, etc.)
•Messgrößen des finanziellen Erfolgs und kapitalmarktorientierte Finan-zierungsregeln
•Grundlagen des operativen Controllings
•Integrierte Unternehmensplanung (Leistungsplanung, Kostenplanung, Erfolgsplanung, Finanzplanung, Bilanzplanung
Modul
Kompetenzerwerb
Die Studierenden
•können den Managementprozess der Zielsetzung und Zielverfolgung sowie die Aufgaben des Controllings erläutern.
•kennen die grundlegenden Instrumente der finanziellen Unternehmensführung und ihre jeweiligen Steuerungs- bzw. Zielgrößen.
•kennen den Aufbau einer Bilanz und Gewinn- und Verlustrechnung und können die wesentlichen Positionen erläutern.
•können das System der doppelten Buchhaltung erläutern.
•kennen die grundlegenden gesetzlichen Vorschriften der externen Rechnungslegung.
•kennen die wesentlichen Unternehmenssteuern.
•können einfache Buchungssätze des laufenden Geschäfts erstellen.
•kennen die wesentlichen Abschlussarbeiten bei der Erstellung eines Jahresabschlusses.
•kennen klassische finanzwirtschaftliche Kennzahlen und können einen Jahresabschluss analysieren.
•kennen Ziele und Aufgaben der Kosten- und Leistungsrechnung sowie die grundlegenden Elemente eines Kostenrechnungssystems.
•können auf Basis von Kosteninformationen Verantwortung übernehmen.
•können Produkte und Leistungen zu Voll- und Teilkosten kalkulieren.
•kennen das System der (mehrstufigen) Deckungsbeitragsrechnung.
•können Prozesse kostenmäßig bewerten.
•können die Kostenrechnung für unternehmerische Entscheidungen nutzen.
•kennen Besonderheiten der Kostenrechnung in verschiedenen Branchen
Lehrveranstaltungen
Finance 1 - Externe Rechnungslegung
Semester:
1.Semester
Typ:
Vorlesung / Pflicht
ECTS-Punkte:
3
Prüfungsart:
Schriftliche Prüfung
Inhalte:
•Unternehmen und ihre Ziele
•Controlling und finanzielle Unternehmensführung
•Rechtliche und organisatorische Grundlagen der externen Rechnungslegung
•Inhalte des Jahresabschlusses
•Das System der doppelten Buchhaltung
•Erstellung von Bilanz und Gewinn- und Verlustrechnung
•Jahresabschlussanalyse mit Kennzahlen
•Grundlagen der Unternehmensbesteuerung
Finance 1 - Externe Rechnungslegung
Semester:
1.Semester
Typ:
Übung / Pflicht
ECTS-Punkte:
1
Prüfungsart:
Schriftliche Prüfung
Inhalte:
•Unternehmen und ihre Ziele
•Controlling und finanzielle Unternehmensführung
•Rechtliche und organisatorische Grundlagen der externen Rechnungslegung
•Inhalte des Jahresabschlusses
•Das System der doppelten Buchhaltung
•Erstellung von Bilanz und Gewinn- und Verlustrechnung
•Jahresabschlussanalyse mit Kennzahlen
•Grundlagen der Unternehmensbesteuerung
Finance 2 - Kosten- und Leistungsrechnung
Semester:
2.Semester
Typ:
Vorlesung / Pflicht
ECTS-Punkte:
3
Prüfungsart:
Schriftliche Prüfung
Inhalte:
•Grundlagen der Kosten- und Leistungsrechnung
•System und Elemente der Kosten- und Leistungsrechnung
•Vollkostenrechnung
•Teilkostenrechnung und ihre Anwendungsgebiete
•Besonderheiten der Kostenrechnung in verschiedenen Branchen
Finance 2 - Kosten- und Leistungsrechnung
Semester:
2.Semester
Typ:
Übung / Pflicht
ECTS-Punkte:
1
Prüfungsart:
Schriftliche Prüfung
Inhalte:
•Grundlagen der Kosten- und Leistungsrechnung
•System und Elemente der Kosten- und Leistungsrechnung
•Vollkostenrechnung
•Teilkostenrechnung und ihre Anwendungsgebiete
•Besonderheiten der Kostenrechnung in verschiedenen Branchen
Modul
Kompetenzerwerb
Die Studierenden
•kennen Abgrenzungen und Berührungsflächen zwischen Betriebs- und Volkswirtschaft.
•kennen die grundlegende Funktionsweise und die Zusammenhänge einer Volkswirtschaft. Sie verstehen den Einkommenskreislauf und dessen Auswirkung auf Unternehmen.
•kennen Zusammenhang und Bedeutung von Angebot, Nachfrage und Elastizität.
•kennen wesentliche Marktformen und ihre Auswirkung auf den Wettbe-werb.
•kennen die Stellgrößen Wirtschaftswachstum, Einkommensverteilung, Inflation und Konjunktur sowie deren Zusammenhänge.
•kennen die Definition und Berechnungsweise des Bruttoinlandsprodukts und können dieses in Hinblick auf Marktpotenziale und Standortwahl im internationalen Wettbewerb interpretieren.
•kennen die Bedeutung und Funktionsweise des Geldes. Sie kennen den Zusammenhang zwischen Geldmarkt und Gütermarkt.
•kennen die Auswirkungen der Währungs- und Zinspolitik und können diese in Hinblick auf Chancen und Risiken im internationalen Wettbe-werb beurteilen.
•kennen internationale Vergleiche der Wettbewerbsfähigkeit von Ländern und können diese in Hinblick auf Marktattraktivität, Standortwahl und Währungsrelationen beurteilen.
Lehrveranstaltungen
Volkswirtschafslehre
Semester:
3.Semester
Typ:
Vorlesung / Pflicht
ECTS-Punkte:
4
Prüfungsart:
Schriftliche Prüfung
Inhalte:
•Grundlegende Funktionsweise und Zusammenhänge einer Volkswirt-schaft
•Beziehungen und gegenseitige Abhängigkeiten zwischen Unternehmen und (natürlicher und sozialer) Umwelt
•Grundlagen der Mikro- und Makroökonomie, Wirtschaftssysteme, volkswirtschaftliche Gesamtrechnung, Wirtschaftswachstum und Konjunkturzyklen, Standort, Industrie und Umwelt
•Marktformen
•Geldmarkt
•Währungs- und Zinspolitik
•Internationale Unternehmensstrategien und Volkswirtschaft
Modul
Kompetenzerwerb
Die Studierenden
•kennen die aufbauorganisatorischen Rahmenbedingungen eines Unternehmens in Abhängigkeit vom Unternehmenszweck.
•kennen die Zusammenhänge zwischen Organisationsstruktur, Macht- und Kompetenzverteilung.
•kennen die wichtigsten Führungsmodelle.
•kennen die wesentlichen personalwirtschaftlichen Funktionen.
•kennen den Prozess der Personalsuche und –auswahl und können stellenabhängig mitarbeiten.
•kennen die wesentlichen Aspekte der Bereiche Vergütungspolitik, Arbeitsrecht und Personalplanung.
•können die gebotene Theorie im Rahmen der studiengangsspezifischen Ausrichtung anwenden.
Lehrveranstaltungen
Unternehmensführung 2 - Führung und Personalmanagement
Semester:
3.Semester
Typ:
Integrierte Lehrveranstaltung / Pflicht
ECTS-Punkte:
6
Prüfungsart:
Schriftliche Prüfung
Inhalte:
•Grundlagen der Aufbauorganisation (geschichtlich, reale Modelle, neuere Entwicklungen)
•Erarbeitung möglicher Lösungen für unterschiedliche organisatorische Fragestellungen
•Führungsautorität und Führungsmodelle
•Managementkreislauf – Aufgaben einer Führungskraft
•Personalwirtschaftliche Funktionen
•Personalmanagement-Strategien
•Such- und Auswahlinstrumente im Personalmanagement
•Personalentwicklung und Training
•Compensation (Gehaltsmodelle, Incentives, Fringe Benefits)
•Grundlagen der Personalplanung
•Anwendung der Inhalte an Hand praktischer Beispiele
Modul
Kompetenzerwerb
Die Studierenden
•kennen die Grundlagen der Sozialpsychologie und können sozialpsychologische Gesetzmäßigkeiten erkennen, verstehen und adäquat reagieren.
•reflektieren eigene Motivations- und Persönlichkeitsmuster als Individuum und im Gruppenkontext und entwickeln ein erweitertes Verhaltensrepertoire.
•können die Entwicklung arbeitsfähiger Gruppen analysieren und steu-ernd eingreifen um die Arbeitsfähigkeit zu erhöhen.
•können die gebotene Theorie im Rahmen der studiengangsspezifischen Ausrichtung anwenden.
Lehrveranstaltungen
Unternehmensführung 1 - Wirtschaftspsychologie und- soziologie
Semester:
3.Semester
Typ:
Integrierte Lehrveranstaltung / Pflicht
ECTS-Punkte:
6
Prüfungsart:
Schriftliche Prüfung
Inhalte:
•Persönlichkeitspsychologie
•Motivationspsychologie
•Teams und Gruppendynamik
•Konfliktmanagement
•Rollentheorie
•Wirtschaftssoziologie
•Anwendung der Inhalte an Hand praktischer Beispiele
Modul
Kompetenzerwerb
Die Studierenden
•kennen Marketing als ganzheitliches Konzept der Unternehmensführung und können Marketing auf dieser Basis definieren.
•kennen das Konzept des „komparativen Konkurrenzvorteils“ (KKV).
•kennen die Unterschiede und Besonderheiten von Business-to-Business-, Industriegüter- und Business-to-Consumer-Marketing und können anhand von Übungsaufgaben und Fallbeispielen situationsadäquate Maßnahmen ableiten.
•kennen den Marketing-Management-Prozess (MMP) und können diesen auf ein beliebiges Unternehmen umlegen.
•können auf Basis des MMP für ein beliebiges Unternehmen ein schlüs-siges Marketingkonzept entwickeln.
•kennen die Grundprinzipien der empirischen Sozialforschung.
•können selbstständig eine quantitative Studie (z. B. im Rahmen der Marktforschung) konzipieren und abwickeln.
•können Fehlerintervalle ausrechnen und einfache Signifikanztests durchzuführen.
Lehrveranstaltungen
Marketing
Semester:
3.Semester
Typ:
Integrierte Lehrveranstaltung / Pflicht
ECTS-Punkte:
8
Prüfungsart:
Schriftliche Prüfung
Inhalte:
•Entwicklung, Definition und Konzept des Marketings unter Bezugnahme auf den KKV
•Herausarbeitung der Unterschiede zwischen der wissenschaftlichen Marketingperspektive und der Sicht der unternehmerischen Praxis
Erläuterung der Unterschiede und Besonderheiten von Business-to-Business-, Industriegüter- und Business-to-Consumer-Marketing
•Situationsanalyse, Marktsegmentierung, Festlegung und Bewertung von Zielmärkten, Auswahl der Zielmärkte, Entwicklung von Differenzierungs- und Positionierungsstrategien
•Produkt-, Preis-, Distributions- und Vertriebs- und Kommunikationspolitik
•Integrierte Marktkommunikation und deren Bedeutung
•Einführung in die Deduktions- und Induktionsproblematik
•Kennwerte einer Grundgesamtheit (Lage- und Streuungsparameter)
•Repräsentativität und Auswahlverfahren, Konfidenzintervallsbreite
•Formulierung von Hypothesen
•Validität, Reliabilität, Objektivität
•Effektgrößen
•Unterschiedliche Forschungsdesigns
•Methoden der Informationsgewinnung
•Fragebogenentwicklung
•Übersicht über wichtige multivariate Analyseverfahren
Modul
Kompetenzerwerb
Die Studierenden
•können aus der Kenntnis der Zusammenhänge der Koordinationslogistik ergebnisoptimale Maßnahmen ableiten.
•kennen die Grenzen der Koordinationslogistik und kennen Supply Chain Management (SCM) als weiterführenden Ansatz.
•kennen Möglichkeiten und Ansätze der Collaboration in Logistik-Netzwerken.
•kennen Spezifika, strategische Schlüsselfaktoren, Unterschiede, Strukturen und e-business Anwendungen in Produktionsbetrieben, Handelsbetrieben und Logistikdienstleistungsunternehmen
Lehrveranstaltungen
e-Logistics
Semester:
6.Semester
Typ:
Seminar / Pflicht
ECTS-Punkte:
1,5
Prüfungsart:
Immanente Beurteilung
Inhalte:
•Spezifika, strategische Schlüsselfaktoren, Unterschiede, Strukturen und e-business-Anwendungen entlang der Supply Chain.
Im Rahmen von Fallstudien werden aktuelle Themen und Problemstellun-gen aus dem Bereich Logistik und Electronic Business aufgegriffen. Insbesondere soll mit der Bearbeitung der Case-Study eine lehrveranstaltungs- und disziplinübergreifende integrierte Sichtweise forciert werden.
Supply Chain Management
Semester:
6.Semester
Typ:
Seminar / Pflicht
ECTS-Punkte:
1,5
Prüfungsart:
Immanente Beurteilung
Inhalte:
•Grundsätze und Denkschulen des Supply Chain Managements
•Erweiterungen und Unterschiede des SCM zum klassischen Logistikmanagement
•Finanzwirtschaft in der Supply Chain
•Supply Chain Controlling
Modul
Kompetenzerwerb
Die Studierenden
•kennen ausgewählte Methoden zur mathematischen Optimierung der Logistik und können diese mit Optimierungsaufgaben in Produktions- Handels- und Dienstleistungsunternehmen* in Verbindung bringen.
•Können die mathematische Modellierung logistischer Planungsaufgaben lesen und im Rahmen einer wissenschaftlichen Arbeit korrekt verarbeiten.
•können (einfache) Forschungsfragen formulieren.
•kennen den idealtypischen Aufbau und die gewünschte Form einer wissenschaftlichen Arbeit.
•können Literatur recherchieren, analysieren und entsprechend den Grundprinzipien wissenschaftlichen Schreibens und Formulierens ver-wenden.
*abhängig von der gewählten Vertiefung
Lehrveranstaltungen
Logistikoptimierung 1 mit Grundlagen wissenschaftl. Arbeiten
Semester:
4.Semester
Typ:
Integrierte Lehrveranstaltung / Pflicht
ECTS-Punkte:
1,5
Prüfungsart:
Schriftliche Prüfung
Inhalte:
•Grundlagen wissenschaftlichen Arbeitens
-Finden und Formulieren einer Forschungsfrage
-Argumentationslinien bilden und Argumentationstechniken
-Formaler Aufbau und Form einer wissenschaftlichen Arbeit
-Literaturrecherche (Arten von Literatur, Kataloge und Indizes, Su-che in Literaturdatenbanken und Bibliothekskatalogen)
-Literaturverwendung inklusive Literaturanalyse (Analysieren von wissenschaftlichen Arbeiten nach Zielsetzung, roten Faden und wiss. Methodik)
-Aufbau von wissenschaftlichen Artikeln und Arbeiten
-Wissenschaftliches Schreiben und Formulieren („wissenschaftliche Sprache“)
•Begleitender Fachinput zu aktuellen Themen der gewählten Vertiefung als Unterstützung beim Verfassen der Seminararbeit
Logistikoptimierung 2 (mit Bachelorarbeit 1)
Semester:
5.Semester
Typ:
Seminar / Pflicht
ECTS-Punkte:
6,5
Prüfungsart:
Schriftliche Prüfung
Inhalte:
•Vertiefender Fachinput zu einem Generalthema aus dem Umfeld der Optimierung der Distribution (z.B. Transportnetzwerke, green-logistics, Warenverteilkonzepte, Interoperabilität der Verkehrsträger, Touren- und Rahmentourenplanung, Warenflusssteuerung)
Oder*
Fachinput zu einem Generalthema aus dem Umfeld der Optimierung der Materialversorgung (z.B. Anlieferkonzepte, innerbetriebliche Versorgungskonzepte, Variantenmanagement, Sourcing-Strategien, Materialfluss-Steuerungskonzepte)
•Bachelorarbeit
-Themenwahl im Konnex zum Generalthema
-Ausformulieren der Forschungsfrage
-Formaler Aufbau
-Literaturrecherche
-Literaturverwendung inklusive Literaturanalyse
-Anwendung der Grundsätze wissenschaftlichen Schreibens und der wissenschaftlichen Sprache
*abhängig von der gewählten Vertiefung
Modul
Kompetenzerwerb
Die Studierenden
•kennen Mathematik und Statistik als Hilfsmittel für die Bearbeitung von unternehmerischen Problemstellungen.
•können den mathematischen und statistischen Bezug zu ausgewählten Planungs- und Entscheidungsproblemen der Wirtschaftswissenschaften herstellen.
•kennen Ansätze zur ein- und mehrdimensionalen Modellierung betriebswirtschaftlicher Problemstellungen stochastischen Charakters.
•kennen Ansätze zur ein- und mehrdimensionalen Modellierung betriebswirtschaftlicher Problemstellungen deterministischen Charakters.
•können auf Basis einer Fallstudie komplexe Problemstellungen der fachbezogenen betrieblichen Realität modellieren und lösen.
Lehrveranstaltungen
Wirtschaftsmathematik und Statistik 1
Semester:
1.Semester
Typ:
Vorlesung / Pflicht
ECTS-Punkte:
3
Prüfungsart:
Schriftliche Prüfung
Inhalte:
•Funktionen
•Vektoren und Matrizen
•Lineare und nichtlineare Gleichungssysteme
•Zins- und Zinseszinsrechnung
•Differentialrechnung
•Integralrechnung
Anhand eines realitätsnahen Fallbeispiels werden unternehmerische Fragestellungen (z.B. Programmplanung incl. Kapazitätsplanung, Investitionsplanung, Lagerbewirtschaftung, Prognose zukünftiger Verkäufe) in einem betrieblichen Umfeld bearbeitet und beantwortet. Der problemorientierte didaktische Ansatz verbindet den theoretischen Hintergrund mit dem Rahmen des Berufsfeldes.
Wirtschaftsmathematik und Statistik 1
Semester:
1.Semester
Typ:
Übung / Pflicht
ECTS-Punkte:
1
Prüfungsart:
Schriftliche Prüfung
Inhalte:
•Funktionen
•Vektoren und Matrizen
•Lineare und nichtlineare Gleichungssysteme
•Zins- und Zinseszinsrechnung
•Differentialrechnung
•Integralrechnung
Anhand eines realitätsnahen Fallbeispiels werden unternehmerische Fragestellungen (z.B. Programmplanung incl. Kapazitätsplanung, Investitionsplanung, Lagerbewirtschaftung, Prognose zukünftiger Verkäufe) in einem betrieblichen Umfeld bearbeitet und beantwortet. Der problemorientierte didaktische Ansatz verbindet den theoretischen Hintergrund mit dem Rahmen des Berufsfeldes.
Wirtschaftsmathematik und Statistik 2
Semester:
2.Semester
Typ:
Vorlesung / Pflicht
ECTS-Punkte:
3
Prüfungsart:
Schriftliche Prüfung
Inhalte:
•Beschreibende Statistik
•Wahrscheinlichkeitsrechnung
•Zufallsvariable und ihre Verteilungen
•Schätzen und Testen
Anwendung der mathematischen Lehrinhalte:
•Erfassen unternehmerischer Kennwerte mit Zufallseinfluss wie Quali-tätskennzahlen, Zufriedenheit, Marktanteil, usw.
•Prozessoptimierung unter Zufallseinfluss
•Prozessregelung
•Lagerhaltung
•Stichprobenumfang und Fragen der Marktforschung
Wirtschaftsmathematik und Statistik 2
Semester:
2.Semester
Typ:
Übung / Pflicht
ECTS-Punkte:
1
Prüfungsart:
Schriftliche Prüfung
Inhalte:
•Beschreibende Statistik
•Wahrscheinlichkeitsrechnung
•Zufallsvariable und ihre Verteilungen
•Schätzen und Testen
Anwendung der mathematischen Lehrinhalte:
•Erfassen unternehmerischer Kennwerte mit Zufallseinfluss wie Quali-tätskennzahlen, Zufriedenheit, Marktanteil, usw.
•Prozessoptimierung unter Zufallseinfluss
•Prozessregelung
•Lagerhaltung
•Stichprobenumfang und Fragen der Marktforschung
Modul
Kompetenzerwerb
Die Studierenden:
•können die Bedeutung von IT im Kontext von Unternehmen und Organisationen einschätzen.
•kennen die wesentlichen Informationssysteme und deren Einsatzgebiete im betrieblichen Umfeld.
•können Datenbankstrukturen nachvollziehen und Datenmodelle verstehen.
•können Daten aus Datenbanken auslesen und aufbereiten.
•können mit Server-Datenbanken (z.B. MS SQL-Server) umgehen.
•kennen das Konzept des Data-Warehouse und können es anwenden.
•können Daten aus betrieblichen Systemen auslesen und aufbereiten.
•kennen grundlegende Datenelemente eines Unternehmens.
•kennen Daten- und Informationsflüsse im Internet-Umfeld.
•können Bedeutung der Durchgängigkeit von Informationsflüssen in Unternehmen einschätzen.
•können Datenquellen, Datensenken identifizieren.
•können Medienbrüche erkennen, identifizieren und auf ihre Bedeutung hin beurteilen.
•kennen unterschiedliche Arten von Daten und deren Herkunft und Bedeutung in Unternehmen und können diese beurteilen.
•können Redundanzen und Inkonsistenzen bei Stamm- und Bewegungsdaten identifizieren und damit umgehen.
Lehrveranstaltungen
Datenmanagement 1
Semester:
1.Semester
Typ:
Laborübung / Pflicht
ECTS-Punkte:
2
Prüfungsart:
Immanente Beurteilung
Inhalte:
•Überarbeitung von importierten Daten in MS Excel
•Datenaufbereitungsmechanismen in MS Excel – insbes. Pivot-Tabellen
•Arbeiten mit Server-Datenbanken
•Aufbereiten von Daten aus betrieblichen Systemen (z.B. ERP)
•Erarbeitung der Inhalte auf Basis von branchenspezifischen Beispielen
Grundlagen der IT und Datenmanagement
Semester:
1.Semester
Typ:
Vorlesung / Pflicht
ECTS-Punkte:
1,5
Prüfungsart:
Schriftliche Prüfung
Inhalte:
•Informationssysteme im vernetzten Unternehmen und deren Rolle
•Informations- und kommunikationstechnische Infrastruktur
•Grundlagen der Datenorganisation
•Grundlagen Datenbanktechniken und Datenmodellierung
•Grundlagen Data Warehouse, OLAP
•Branchenspezifische Beispiele
Datenmanagement 2
Semester:
2.Semester
Typ:
Vorlesung / Pflicht
ECTS-Punkte:
1,5
Prüfungsart:
Schriftliche Prüfung
Inhalte:
•Datenelemente, -flüsse, Größenordnungen
•Medienbrüche und deren Vermeidung
•Stamm- und Bewegungsdaten
•Erarbeitung der Inhalte auf Basis von branchen-/studiengangs-spezifischem Kontext
Datenmanagement 2
Semester:
2.Semester
Typ:
Laborübung / Pflicht
ECTS-Punkte:
1
Prüfungsart:
Immanente Beurteilung
Inhalte:
•Datenelemente, -flüsse, Größenordnungen
•Medienbrüche und deren Vermeidung
•Stamm- und Bewegungsdaten
•Erarbeitung der Inhalte auf Basis von branchen-/studiengangs-spezifischem Kontext
Modul
Kompetenzerwerb
Die Studierenden
•kennen gängige (für die Logistik relevante) betriebliche Informationssysteme sowie deren Einsatzgebiete und Aufgaben (z.B. Dokumentenmanagementsystem, CRM, etc.).
•kennen den Aufbau und das Zusammenwirken der ERP-Module (Finanzbuchhaltung, Kostenrechnung, Materialwirtschaft, Einkauf, Vertrieb, Produktion, Instandhaltung, Projektplanung und Human Ressources) anhand wichtiger Prozesse in den Produkten eines Marktführers (z.B. SAP).
•kennen die gängigen ERP-Systeme, deren Haupteinsatzgebiete, Stär-ken und Schwächen.
•können ein durchgängiges Beispiel selbst aufbauen und die Buchungen in einem ausgewählten ERP-System durchführen.
•können selbständig ERP-Prozesse analysieren und dessen betriebliche Relevanz einschätzen.
•können bei ERP-Projekten mitarbeiten und Teilprojekte übernehmen.
Lehrveranstaltungen
Betriebliche Informationssysteme
Semester:
5.Semester
Typ:
Vorlesung / Pflicht
ECTS-Punkte:
3
Prüfungsart:
Schriftliche Prüfung
Inhalte:
•Überblick über betriebliche Informationssysteme (CRM, …)
•ERP-Prozesse, deren Schnittstellen und Integration
•ERP-Einführung
•IT-Kosten
•Anlegen der Stammdaten und Durchbuchen für ein durchgängiges Fallbeispiel beginnend mit dem Vertrieb über die Produktion bis zur Beschaffung mit den begleitenden Buchungen im Rechnungswesen
•Kennenlernen eines zweiten ERP-Systems
Betriebliche Informationssysteme
Semester:
5.Semester
Typ:
Laborübung / Pflicht
ECTS-Punkte:
3
Prüfungsart:
Immanente Beurteilung
Inhalte:
•Überblick über betriebliche Informationssysteme (CRM, …)
•ERP-Prozesse, deren Schnittstellen und Integration
•ERP-Einführung
•IT-Kosten
•Anlegen der Stammdaten und Durchbuchen für ein durchgängiges Fallbeispiel beginnend mit dem Vertrieb über die Produktion bis zur Beschaffung mit den begleitenden Buchungen im Rechnungswesen
•Kennenlernen eines zweiten ERP-Systems
Modul
Kompetenzerwerb
Die Studierenden
•kennen die Elemente eines Lagers und die Abläufe im Lager, die ver-schiedenen Verpackungs- und Behältersysteme und deren Auswirkun-gen auf Vertrieb, Sicherheit, Ökologie und Kosten und können dieses Wissen zur Verbesserung der Logistik anwenden.
•kennen die verschiedenen Aufgaben des innerbetrieblichen Transports und die zugehörige Fördertechnik.
•kennen Arten und Anwendungen innovativer Technologien im Bereich Logistikinformation und kennen konkrete Lösungen in Form von Best-practice-Beispielen.
•können für ausgewählte Aufgabenstellungen die relevante Technologie bestimmen und in einem strukturierten Prozess bei der Auswahl geeigneter Anbieter mitwirken.
Lehrveranstaltungen
Logistiktechnologie 1
Semester:
4.Semester
Typ:
Vorlesung / Pflicht
ECTS-Punkte:
3
Prüfungsart:
Schriftliche Prüfung
Inhalte:
•Bauweise, Layout, Eigenschaften und Kenngrößen von (Regal-)Lagern
•Steuerung der Lager- und Kommissionierabläufe
•Verpackungssysteme, verkaufsgerechte Verpackung, Verpackungspla-nung, Verpackungsoptimierung
•Fördertechnologie und Fördergeräte: Auswahl und Einsatzbereiche
•Förderhilfsmittel: Systematisierung und Auswahlregeln (Behältersyste-me, Container, Transport-, Produktschutz, Konservierung, Ein- und Mehrwegsysteme)
•Identifikationssysteme (Barcode, RFID)
•Technologien für die Mechanisierung und Automation von Waren- und Informationsflüssen
Logistiktechnologie 2
Semester:
5.Semester
Typ:
Integrierte Lehrveranstaltung / Pflicht
ECTS-Punkte:
1,5
Prüfungsart:
Schriftliche Prüfung
Inhalte:
•Möglichkeiten zur Beschreibung des Ausschreibungsgegenstandes
•Kommerzielle Bedingungen
•Bieterverfahren (inkl. elektronische Bieterverfahren)
•Verfahren der Alternativenbewertung
•Risikoanalyse
•Planung des Implementierungsprozesses
•Wartungskonzepte
•Analyse von Fallbeispielen aus der Praxis
Modul
Kompetenzerwerb
Lehrveranstaltungen
Bestandsmanagement
Semester:
5.Semester
Typ:
Integrierte Lehrveranstaltung / Pflicht
ECTS-Punkte:
3
Prüfungsart:
Schriftliche Prüfung
Inhalte:
•Bestandsbeeinflussende Faktoren im Produktionsbetrieb
•Einfluss von Dispositionsparametern (z.B.: Meldebestand, Sicherheits-bestand, Losgröße/Bestellmenge) auf logistische Kenngrößen
•Mathematische Methoden zur Bestimmung von Dispositionsparametern
•Einfluss von Anlieferkonzepten auf logistische Kenngrößen
•Simulation (Einführung mit Übungen)
Die integrierte Übung soll den Studierenden helfen, den Inhalt der Vorle-sung zu verstehen, indem die Inhalte auf konkrete Praxisprobleme ange-wandt werden müssen.
Handelslogistik -Versorgungsplanung und -steuerung
Semester:
5.Semester
Typ:
Integrierte Lehrveranstaltung / Pflicht
ECTS-Punkte:
3
Prüfungsart:
Schriftliche Prüfung
Inhalte:
•Materialflussplanung und -steuerung (DRP, DRPII, Meldebestand, Soll-reichweite, Sicherheitsbestand, Bestellmenge) und deren Auswirkungen auf Bestände und Verfügbarkeit
•Optimierungsmethoden (z.B. VMI, Cross-docking)
•Anlieferplanung und Warenübernahme in Zentrallägern
•Kommissionierung und Filiallogistik
•Informations- und Planungssysteme
•Logistikcontrolling im Handel
•Simulation (Einführung mit Übungen)
Die integrierte Übung soll den Studierenden helfen, den Inhalt der Vorle-sung zu verstehen, indem die Inhalte auf konkrete Praxisprobleme ange-wandt werden müssen.
IT Konzepte und Werkzeuge in Handel und Verkehr
Semester:
5.Semester
Typ:
Vorlesung / Pflicht
ECTS-Punkte:
1,5
Prüfungsart:
Schriftliche Prüfung
Inhalte:
•Erweiterte neue Strategien der IT-Unternehmensintegration
•IT-Anforderungen der Optimierungstools zur Kooperation (bei z.B. Vendor Managed Inventory (VMI), Konsignationslager, Cross-docking, Milk-Run, Sendungsverfolgung)
•Automatisierung des Informationsflusses und Standardisierung als Voraussetzung (z.B. Klassifizierungssysteme, Katalogsysteme, Austauschformate)
Technologien zur Umsetzung (z.B. Web Services, EAI, Middleware)
•Fallbeispiele
IT-Konzepte und Werkzeuge für Produktionsunternehmen
Semester:
5.Semester
Typ:
Vorlesung / Pflicht
ECTS-Punkte:
1,5
Prüfungsart:
Schriftliche Prüfung
Inhalte:
•Erweiterte neue Strategien der IT-Unternehmensintegration
•IT-Anforderungen der Optimierungstools zur Kooperation (bei z.B. JIT/JIS, Kanban, Vendor Managed Inventory, Konsignationslager)
•Automatisierung des Informationsflusses und Standardisierung als Voraussetzung (z.B. Klassifizierungssysteme, Katalogsysteme, Austauschformate)
•Technologien zur Umsetzung (z.B. Web Services, EAI, Middleware)
•IT-Werkzeuge zur Umsetzung (elektronische Kataloge, EDI, ERP, APS)
•Fallbeispiele
Logistikdienstleister und Transportrecht
Semester:
5.Semester
Typ:
Vorlesung / Pflicht
ECTS-Punkte:
1,5
Prüfungsart:
Schriftliche Prüfung
Inhalte:
•Arten und Aufgaben von Logistikdienstleistern (Frachtführer, Spediteur, 3PL, 4PL, Lagerhalter …) und Branchenüberblick
•Rechtsgrundlagen: Straßengüterverkehr national (AöSP) und international (CMR), Eisenbahngüterverkehr, Luftfrachtrecht
•Lieferbedingungen (INCOTERMS)
•Risk-Management im Güterverkehr, Haftung und Transportversicherung
•Frachtdokumente
•Vertragsarten und Outsourcing
Recht im Einkauf
Semester:
5.Semester
Typ:
Vorlesung / Pflicht
ECTS-Punkte:
1,5
Prüfungsart:
Schriftliche Prüfung
Inhalte:
•Typische Vertragsformen (z.B.: Einzelbestellung, Rahmenbestellung, Wertkontrakt)
•Allgemeine Vertragsbedingungen (z.B.: Lieferklauseln, Zahlungsbedin-gungen, Haftungs- und Gewährleistungsbestimmungen, Geheimhal-tungsbestimmungen)
•Allgemeine Geschäftsbedingungen versus Allgemeine Einkaufbedin-gungen (battle of forms)
•Wesentliche Unterschiede zwischen nationalem und EU-Recht
•Themenspezifische Fälle und Gerichtsurteile
Modul
Kompetenzerwerb
Lehrveranstaltungen
Beschaffungsmanagement
Semester:
4.Semester
Typ:
Integrierte Lehrveranstaltung / Pflicht
ECTS-Punkte:
3
Prüfungsart:
Schriftliche Prüfung
Inhalte:
•Kategorisierung von Beschaffungsstrategien (lieferantebezogen, teilebezogen, regionenbezogen, wertschöpfungsbezogen,..) und Ableitung von Wirkzusammenhängen und deren Auswirkung auf logistische Kenngrößen.
•Beschaffungsgüter- und Beschaffungsquellen-Portfolios zur Auswahl der relevanten Beschaffungsstrategie
•Ausgewählte Beschaffungsstrategien und Anlieferkonzepte (z.B.: JIT/JIS, Gebietsspediteurkonzept, C-Teile-Management, Einzelbeschaffung im Bedarfsfall)
•Lieferantenmanagement (Lieferantenauswahl und -qualifizierung, Lieferantenmonitoring und -bewertung, Lieferantenrisikomanagement und -entwicklung)
Handelslogistik - Grundlagen und ECR
Semester:
4.Semester
Typ:
Vorlesung / Pflicht
ECTS-Punkte:
1,5
Prüfungsart:
Schriftliche Prüfung
Inhalte:
•Systematisierung von Handelsunternehmen und deren unterschiedliche logistischen Anforderungen
•Wichtige logistische Kenngrößen und Benchmarks
•Versorgungsprinzipien (Großhandel, Steckengroßhandel, Direktbelieferung) und deren Auswirkung auf logistische Kenngrößen
•ECR im Überblick; vertiefend: Efficient Store Assortment, Efficient Rep-lenishment und Efficient Unit Load
•Automatisierung des Informationsflusses
•Shrinkage
•Beergame und Bullwhip-Effekt
Produktion und Planung
Semester:
4.Semester
Typ:
Integrierte Lehrveranstaltung / Pflicht
ECTS-Punkte:
3
Prüfungsart:
Schriftliche Prüfung
Inhalte:
•Ressourcenplanung: Material (Absatz bis Materialbedarf), Kapazität (Kapazitätsnachfrage, Personalplanung), Budget (Kosten- und Investplanung)
•Rationalisierungsmöglichkeiten und -grenzen im Produktionsprozess (technische, organisatorische und soziale)
•Push- und Pull-Steuerungssysteme (z.B. MRPII, PPS, Leitstand, Kanban, Conwip, BOA)
•Grundtypen der Fertigung (Fließfertigung, Werkstattfertigung, Gruppen-fertigung) , Layoutplanung, Fließbandabstimmung/Taktung
•Wirtschaftliche Bewertung von Alternativen der Materialbereitstellung (z.B. Ringverkehr, Staplerleitsystem, Linerunner) und deren organisato-rische Einbindung in die Produktionslogistik
•Produktentstehungsprozess (logistikgerechte Produktentwicklung, simultaneous engineering, Interessensasymmetrien, Kostenaspekte)
•Variantenmanagement (Möglichkeiten/Ansätze zur Variantenvermeidung und Variantenbeherrschung)
Verkehrslogistik und Transportnetzwerke
Semester:
4.Semester
Typ:
Integrierte Lehrveranstaltung / Pflicht
ECTS-Punkte:
4,5
Prüfungsart:
Schriftliche Prüfung
Inhalte:
•Einordnung und Abgrenzung des „Verkehrs“ aus systemischer Sicht
•Verkehrsnachfrage (Kenngrößen und Ausprägungen) und zukünftige Entwicklungen und Trends (Megatrends, politische, gesellschaftliche und technologische etc.)
Verkehrsgeographie (österreichische, europäische und interkontinentale Wirtschaftsräume, Verkehrswege und -Knoten, Verkehrsströme)
•Verkehrsträger und deren effiziente Nutzung
•Intermodaler Verkehr und seine Ausprägungen
•Verkehrstechnologie (Fahrzeuge, Telematik)
•Verkehrspolitik (Institutionen, Prozesse, Wegekosten)
•Relevante Zielstrukturen – Nachhaltige Entwicklung
•Externe Einflussfaktoren (Klima, Umwelt, Energie)
•Transportnetzwerke (Rasternetze, Hub&Spoke)
•Methoden der Standort- und Transportplanung
•Methoden der Touren- und Rahmentourenplanung
Die integrierte Übung soll den Studierenden helfen, den Inhalt der Vorle-sung zu verstehen, indem die Inhalte auf konkrete Praxisprobleme ange-wandt werden müssen.
Modul
Kompetenzerwerb
Die Studierenden
•kennen die grundlegenden Begriffe sowie den methodischen Ansatz des Prozessmanagements.
•kennen den Prozesslebenszyklus und die Vorgehensweise in PM-Projekten sowie die Grundsätze einer erfolgreichen Einführung von PM in einem Unternehmen inkl. organisatorischer Verankerung.
•kennen Methoden zur Erhebung, Darstellung, Modellierung, Messung, Analyse und Gestaltung von Prozessen und können diese situations-adäquat anwenden.
•kennen die Vorteile des Einsatzes von PM-Tools und können Prozesse in einem ausgewählten PM-Tool modellieren.
•kennen Methoden zur Messung der Reife von Prozessen und des Pro-zessmanagement eines Unternehmens.
•kennen die Grundsätze prozessorientierten Qualitätsmanagements sowie Normen und Regelwerke des QM, welche sich stark auf Prozessorientierung stützen (z.B. DIN EN ISO 9001:2000).
•kennen Methoden zur Messung und Bewertung von Qualität und können diese anwenden.
•kennen Ansätze der ganzheitlichen Unternehmensführung nach Total Quality Management.
Lehrveranstaltungen
Prozessmanagement 1 - Grundlagen
Semester:
4.Semester
Typ:
Vorlesung / Pflicht
ECTS-Punkte:
3
Prüfungsart:
Schriftliche Prüfung
Inhalte:
•Organisatorische Verankerung des Prozessmanagements in Unterneh-men, Einführung von Prozessmanagement
•Merkmale und Arten von Prozessen
•Prozess-Lebenszyklus und Phasen von PM-Projekten zur Prozessge-staltung
•Methoden zur Prozesserhebung und deren zielorientierte Anwendung
•Ausgewählte Darstellungs- und Modellierungsmethoden für Prozesse
•Methoden zur Analyse der Effizienz von Prozessen
•Methoden zur Messung der Reife von Prozessen und des Prozessma-nagements eines Unternehmens
•Konzept der Referenzmodelle und ausgewählte Referenzmodelle der Logistik
•Aufgabengebiete, Anforderungen und Vorteile/Nachteile von PM-Tools
•Anwendung eines ausgewählten PM-Tools zur praxisorientierten Modellierung von Unternehmensprozessen
Prozessmanagement 1 - Grundlagen
Semester:
4.Semester
Typ:
Übung / Pflicht
ECTS-Punkte:
1
Prüfungsart:
Immanente Beurteilung
Inhalte:
•Organisatorische Verankerung des Prozessmanagements in Unterneh-men, Einführung von Prozessmanagement
•Merkmale und Arten von Prozessen
•Prozess-Lebenszyklus und Phasen von PM-Projekten zur Prozessge-staltung
•Methoden zur Prozesserhebung und deren zielorientierte Anwendung
•Ausgewählte Darstellungs- und Modellierungsmethoden für Prozesse
•Methoden zur Analyse der Effizienz von Prozessen
•Methoden zur Messung der Reife von Prozessen und des Prozessma-nagements eines Unternehmens
•Konzept der Referenzmodelle und ausgewählte Referenzmodelle der Logistik
•Aufgabengebiete, Anforderungen und Vorteile/Nachteile von PM-Tools
•Anwendung eines ausgewählten PM-Tools zur praxisorientierten Modellierung von Unternehmensprozessen
Prozessmanagement 2 - Prozessorientiertes Qualitätsmanagement
Semester:
5.Semester
Typ:
Vorlesung / Pflicht
ECTS-Punkte:
3
Prüfungsart:
Schriftliche Prüfung
Inhalte:
•Vorgehensweise in PM-Projekten zur Prozessgestaltung
•Bedeutung und Historie des Qualitätsmanagements sowie die geschichtliche Entwicklung der Qualitätsmethoden und deren Einordnung im Produktlebenszyklus
•Regelkreis des Qualitätsmanagements
•Vorgehensweise im Rahmen des KVP-Prozesses
•Wesentliche Anforderungen der DIN EN ISO 9001:2000
•Auditwesen und Konformitätsbewertung
•Wertstromanalyse und Wertstromdesign
Prozessmanagement 2 - Prozessorientiertes Qualitätsmanagement
Semester:
5.Semester
Typ:
Übung / Pflicht
ECTS-Punkte:
1
Prüfungsart:
Immanente Beurteilung
Inhalte:
•Vorgehensweise in PM-Projekten zur Prozessgestaltung
•Bedeutung und Historie des Qualitätsmanagements sowie die geschichtliche Entwicklung der Qualitätsmethoden und deren Einordnung im Produktlebenszyklus
•Regelkreis des Qualitätsmanagements
•Vorgehensweise im Rahmen des KVP-Prozesses
•Wesentliche Anforderungen der DIN EN ISO 9001:2000
•Auditwesen und Konformitätsbewertung
•Wertstromanalyse und Wertstromdesign
Modul
Kompetenzerwerb
Die Studierenden
•kennen Ansätze zur traditionellen und prozessorientierten Berechnung von Logistikkosten und -leistungen.
•kennen die Bedeutung der Logistik für Bilanz und Gewinn- und Verlust-rechnung.
•können durch die Bearbeitung von Fallstudien, Fallbeispielen und Übungsaufgaben das Zusammenspiel der vielfältigen Abteilungen, Funktionen und Prozesse im logistischen Umfeld aufzeigen und daraus Maßnahmen zur Ergebnisoptimierung ableiten und darstellen
Lehrveranstaltungen
Logistikmanagement 4 - Logistikcontrolling
Semester:
2.Semester
Typ:
Integrierte Lehrveranstaltung / Pflicht
ECTS-Punkte:
1,5
Prüfungsart:
Immanente Beurteilung
Inhalte:
•Kennzahlen und Kennzahlensysteme zur Bewertung von Logistikleistungen und Logistikkosten
•Soll-/Ist-Vergleich und Abweichungsanalysen
•Prozessorientierung der Kostenrechnung
•Logistikkosten- und -leistungsrechnung
•Erfolgskritische Ergebnisbeiträge der Logistik
•Cash-to-cash-cycle
Die integrierte Übung soll den Studierenden helfen, den Inhalt der Vorle-sung zu verstehen, indem die Inhalte auf konkrete Praxisprobleme ange-wandt werden müssen.
Logistikmanagement 5 - Koordinationslogistik
Semester:
2.Semester
Typ:
Seminar / Pflicht
ECTS-Punkte:
3
Prüfungsart:
Schriftliche Prüfung
Inhalte:
•Synthese der in den Lehrveranstaltungen Logistikmanagement 1 bis Logistikmanagement 4 vermittelten Inhalte.
•Bearbeitung von Fallstudien, Fallbeispielen und Übungsaufgaben, die das Zusammenspiel der vielfältigen Abteilungen, Funktionen und Pro-zesse im logistischen Umfeld aufzeigen und aus denen Maßnahmen zur Ergebnisoptimierung abzuleiten und darzustellen sind.
Modul
Kompetenzerwerb
Die Studierenden
•kennen Ziele, Aufgaben und Bedeutung der Logistik in Industrie-, Han-dels- und Dienstleistungsunternehmen.
•kennen die Entwicklungsstufen der Logistik und können die damit verbundenen Begriffe (z.B. TUL, Materialwirtschaft, Koordinationslogistik, Supply Chain Management,…) zuordnen.
•kennen wesentliche Messgrößen für Mengen, Zeiten, Qualitäten, Kosten und Leistungserträgen der Logistik, können diese ermitteln sowie einen branchenspezifischen Bezug herstellen.
•kennen die unterstützenden Funktionen und Prozesse („Enabler“) der Logistik.
•kennen wesentliche Instrumente und Methoden der Logistik und wissen um deren ziel- und situationskonformen Einsatz.
Lehrveranstaltungen
Logistikmanagement 1 - Grundlagen und Aufgaben
Semester:
1.Semester
Typ:
Vorlesung / Pflicht
ECTS-Punkte:
3
Prüfungsart:
Schriftliche Prüfung
Inhalte:
•Typische Funktionen (Aufbau- und Ablauforganisation) in Industrie-, Handels- und Dienstleistungsunternehmen und deren Bezug zur Koordinationslogistik
•Ziele, Aufgaben und Bedeutung der Logistik in Industrie-, Handels- und Dienstleistungsunternehmen
•Entwicklungsstufen der Logistik und die damit verbundenen Begriffe (z.B. TUL, Materialwirtschaft, Koordinationslogistik, Supply Chain Management,…)
•Ausgewählte Kosten- und Leistungsmessgrößen der Logistik (inkl. Berechnung)
•Unterstützende Funktionen und Prozesse („Enabler“) der Logistik (IT-Systeme)
Logistikmanagement 2 - Beschaffung, Planung, Produktion
Semester:
1.Semester
Typ:
Integrierte Lehrveranstaltung / Pflicht
ECTS-Punkte:
4,5
Prüfungsart:
Immanente Beurteilung
Inhalte:
•Primärbedarfsplanung: vom Absatzprogramm zum Produktionspro-gramm, Aggregation und Disaggregation; Zielkonflikte und Anpas-sungsmaßnahmen im Rahmen der Primärbedarfsplanung; Schnittstellen zu Marketing und Vertrieb
•Sortimentsgestaltung und Materialrationalisierung: Standardisierung, Normung und Typung, Gleichteilekonzepte, Variantenmanagement
•Materialbedarfsplanung: Methoden und Verfahren der Bedarfsermittlung, Bestellmengen bzw. Losgrößenplanung
•Make-or-Buy-Entscheidungsprozess: Entscheidungsalternativen, Ent-scheidungskriterien, Entscheidungsmethoden
•Einkauf: Lieferantenauswahl und -bewertung, Lieferantenmanagement, Beschaffungsstrategien, Grundformen der Vertragsgestaltung
•Beschaffungslogistik: Anlieferkonzepte, Wareneingang und Lagerorganisation
•Produktion: Produktionstypen, Kundenauftragsentkoppelungspunkt, Aspekte alternativer Produktionskonzepte (TPS, JIT-Produktion, Lean Production), Materialbereitstellungskonzepte, Rationalisierungsmöglichkeiten in der Produktion
•Instrumente, Systeme und Methoden: ABC-Analyse, XYZ-Analyse, Wertstromanalyse und -design; IT-Systeme (PPS, ERP)
Die integrierte Übung soll den Studierenden helfen, den Inhalt der Vorle-sung zu verstehen, indem die Inhalte auf konkrete Praxisprobleme ange-wandt werden müssen. Obligatorische Exkursion zu einem Produktionsbetrieb (z.B. MAN, BMW).
Logistikmanagement 3 - Distribution und Lager
Semester:
2.Semester
Typ:
Integrierte Lehrveranstaltung / Pflicht
ECTS-Punkte:
3
Prüfungsart:
Immanente Beurteilung
Inhalte:
•Verkehrsträger, Transportmittel und Transporthilfsmittel, Güterverkehrs-knotenpunkte (national, international)
•Transportnetzwerke: einstufig, mehrstufig, Logistikdienstleister-Netzwerke (Rasternetze vs. Hub&Spoke)
•Logistikdienstleister: Kategorisierung (rechtlich und logistisch), Outsourcing, Verträge und Abrechnung
•Transport- und Tourenplanung: klassisches Transportproblem, Systematisierung von Tourenplanungsproblemen, wesentliche Rahmenbedingungen, einfache Lösungsverfahren
•Lager- und Umschlagsysteme: Lagertypologisierung, Kommissionierverfahren, Behälter/Ladungsträger, Kennzahlen
•Schnittstellen zu Marketing und Vertrieb
•Entsorgungslogistik, Kreislaufwirtschaft, Green-logistics
Die integrierte Übung soll den Studierenden helfen, den Inhalt der Vorle-sung zu verstehen, indem die Inhalte auf konkrete Praxisprobleme ange-wandt werden müssen. Obligatorische Exkursion zu einem Logistikdienst-leister oder Zentrallager eines Handelsunternehmens
