Oktober 2005 - September 2007

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Wird Prozessmanagement eingeführt, so bedeutet dies einen Eingriff in die bisherige Unternehmenskultur und ist damit mit Ängsten und Unsicherheiten verbunden. Dieses Projekt zielt darauf ab, den Einführungsprozess mit Akzeptanzmanagement zu unterstützen und die Information der Mitarbeiter sicherzustellen. Durch die Einstufung des Unternehmens in verschiedene Reifegrade werden dabei entsprechende Inhalte von den Grundlagen bis zu Optimierungsmöglichkeiten im Prozessmanagement mittels Blended Learning vermittelt. Neben den Unterlagen zur Mitarbeiterschulung wird zusätzlich ein Modul erstellt, das einerseits Trainern die entsprechenden Kenntnisse vermittelt, um den Unternehmenswandel zu begleiten, andererseits aber auch im Studium eingesetzt werden kann.

Das Projekt Erlebbares Prozessmanagement wird gemeinsam mit den Studiengängen ILM und eBiz von der FH Steyr durchgeführt.